冀中能源邯礦集團社區管理職能“雙移交”紀實

　　一個都不能少

　　——冀中能源邯礦集團社區管理職能“雙移交”紀實

　　中原新聞網邯鄲訊（李書慶）8月12日，冀中能源邯礦集團建興服務分公司12名職工與邯礦集團解除勞動關系，分別到邯鄲市復興區民政局、復興區戶村鎮政府、2672街道辦事處報到，確保職工轉崗安置“一個都不少”，標志著建興服務分公司原林西社區順利實現了職能、人員“雙移交”。

　　隨著“三供一業”等企業辦社會職能移交工作的推進，集團公司社區管理職能和人員按照“劃歸主業”和“并入社會”的方式進行全面“移交”。建興服務分公司認真落實集團公司提出的“確保每一名職工有一份工作、有一份收入、有一個安穩的家庭”要求，積極與地方政府和涉及的社會團體、資產租賃方聯系，確保每一名職工轉崗安置。對原招待處的26名職工按照身份不變，同工同酬等進行了妥善轉崗安置；對幼兒園通過承包經營的方式，對5名人員進行了轉崗安置。同時，主動與駕校、通方公司等單位聯系，結合剩余人員的業務技能和意愿，進行駕駛教練、維修維護培訓等，進行轉崗安置。為安置移交原林西社區富有人員，2018年2月，改建了林西服裝加工廠，生產職能管理與原恒宇公司對接，對原物管中心、林西社區、玻璃瓶廠等職工采取邊移交、邊學習培訓的方式，實施轉崗安置。截至目前，已經就近安置轉崗職工53名，妥善分流安置職工16名。

　　為了確保移交安置工作的順利進行，建興服務分公司領導按照“職工滿意就是我們目的”的宗旨，一面做職工的思想工作，確保移交工作水到渠成；一面解放思想，大膽創新，通過各種手段安置職工。分公司成立了安置工作領導小組，確保打贏“人員安置、資產盤活、經營創收”三大攻堅戰。本著就近、就地安置為主，分公司按照企業剝離社會職能的文件要求，同復興區政府及民政局主動對接，讓移交人員對工作性質、用工身份、工資待遇、福利保障等方面都滿意。8月1日，復興區民政局為分公司12名職工正式移交舉行了現場交接儀式，分別進行了妥善安置。8月12日，經邯鄲市勞動局批復備案，12名移交人員順利實現移交，為集團公司社區管理職能移交及人員分流安置畫上圓滿句號。