冀中能源邯礦集團社區管理職能和人員“雙移交”

　　中原新聞網邯鄲訊（記者劉穎才 通訊員李書慶 郭偉剛）8月12日，冀中能源邯礦建興分公司12名職工正式與邯礦集團解除勞動關系，先后到復興區民政局、戶村鎮政府、2672街道辦事處報到，找到了心儀的“好婆家”，標志著邯礦集團社區管理職能和人員實現“雙移交”

　　“大家好，歡迎大家的加入，希望大家在民政局所屬各社區更好地為居民服務，繼續發揚‘嚴實擔當創新’的新時代邯礦精神，在平凡的崗位上做出不平凡的事跡……”8月1日，邯鄲市復興區民政局副局長李玉江在邯礦建興分公司林西社區12名移交人員接收現場，對移交人員進行了心交心地囑咐和真切地期盼。從當日起，12名移交人員正式成為復興區民政局的員工，由民政局開始記薪。

　　據了解，按照企業剝離社會職能的文件要求，原邯礦集團林西社區同復興區政府及區民政局主動對接。2018年12月，雙方就13項社區管理職能、資產、人員移交工作達成一致意見。相關職能、資產移交復興區民政局。對于人員移交問題，在全面詳細講解移交后的工作性質、用工身份、工資待遇、福利保障等政策后，原建興分公司林西社區相關從業人員經過反復考慮，最終有12名人員自愿簽訂了移交復興區民政局工作的申請書。今年1月7日，林西社區向復興區民政局正式遞交了移交人員明細表。

　　為盡快實現職能和人員的移交工作，做好移交后的后續及收尾工作。從5月份起，該分公司成立了專門工作領導小組，經理牽頭，林西事

　　務部和分公司相關職能部門協調配合，強化對復興區政府和區民政局等多個部門的跑辦并督促工作進度，通過多頻次對接、講形勢、講政策，爭取了復興區政府和相關職能部門的理解和支持。5月7日，區民政局分管此項工作的王素梅主任到原林西社區對12名移交人員進行面試及相關業務知識考核。后經區民政局討論研究，分別于5月和6月安排移交人員中的2名員工到民政局試用。經過考評，再次對邯礦集團此次移交工作的態度和人員素質及綜合能力給予肯定。

　　原來從事低保和城合工作的小田感慨地說：“上午移交后就上班了，雖然這次分工不同，但我有10多年的社區工作經歷以及與居民交往的工作積累，在為民服務方面，一定能出色地完成各項任務。”

　　此次“社區管理職能”移交工作在河北省尚屬首例，其人員移交既不屬于企業內部調動又不屬于政府部門調動，具體手續辦理程序沒有模板可參。為確保移交手續正常辦理和合法用工權益，建興分公司及時與邯鄲市民政局多次聯系溝通，協商具體辦法。8月5日，邯鄲市復興區民政局正式發函，要求集團公司及時辦理上述人員的移交離職手續。同時，邯礦集團以此函為依據，準備手續、嚴格程序、規范流程。8月12日，經邯鄲市勞動局批復備案，12名移交人員與邯礦集團正式解除勞動關系，并順利實現移交，為集團公司社區管理職能移交畫上一個圓滿的句號。