冀中能源邯礦集團(tuán)社區(qū)管理職能和人員“雙移交”

　　中原新聞網(wǎng)邯鄲訊（記者劉穎才 通訊員李書慶 郭偉剛）8月12日，冀中能源邯礦建興分公司12名職工正式與邯礦集團(tuán)解除勞動(dòng)關(guān)系，先后到復(fù)興區(qū)民政局、戶村鎮(zhèn)政府、2672街道辦事處報(bào)到，找到了心儀的“好婆家”，標(biāo)志著邯礦集團(tuán)社區(qū)管理職能和人員實(shí)現(xiàn)“雙移交”

　　“大家好，歡迎大家的加入，希望大家在民政局所屬各社區(qū)更好地為居民服務(wù)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)‘嚴(yán)實(shí)擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新’的新時(shí)代邯礦精神，在平凡的崗位上做出不平凡的事跡……”8月1日，邯鄲市復(fù)興區(qū)民政局副局長(zhǎng)李玉江在邯礦建興分公司林西社區(qū)12名移交人員接收現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)移交人員進(jìn)行了心交心地囑咐和真切地期盼。從當(dāng)日起，12名移交人員正式成為復(fù)興區(qū)民政局的員工，由民政局開(kāi)始記薪。

　　據(jù)了解，按照企業(yè)剝離社會(huì)職能的文件要求，原邯礦集團(tuán)林西社區(qū)同復(fù)興區(qū)政府及區(qū)民政局主動(dòng)對(duì)接。2018年12月，雙方就13項(xiàng)社區(qū)管理職能、資產(chǎn)、人員移交工作達(dá)成一致意見(jiàn)。相關(guān)職能、資產(chǎn)移交復(fù)興區(qū)民政局。對(duì)于人員移交問(wèn)題，在全面詳細(xì)講解移交后的工作性質(zhì)、用工身份、工資待遇、福利保障等政策后，原建興分公司林西社區(qū)相關(guān)從業(yè)人員經(jīng)過(guò)反復(fù)考慮，最終有12名人員自愿簽訂了移交復(fù)興區(qū)民政局工作的申請(qǐng)書。今年1月7日，林西社區(qū)向復(fù)興區(qū)民政局正式遞交了移交人員明細(xì)表。

　　為盡快實(shí)現(xiàn)職能和人員的移交工作，做好移交后的后續(xù)及收尾工作。從5月份起，該分公司成立了專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)理牽頭，林西事

　　務(wù)部和分公司相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)配合，強(qiáng)化對(duì)復(fù)興區(qū)政府和區(qū)民政局等多個(gè)部門的跑辦并督促工作進(jìn)度，通過(guò)多頻次對(duì)接、講形勢(shì)、講政策，爭(zhēng)取了復(fù)興區(qū)政府和相關(guān)職能部門的理解和支持。5月7日，區(qū)民政局分管此項(xiàng)工作的王素梅主任到原林西社區(qū)對(duì)12名移交人員進(jìn)行面試及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)考核。后經(jīng)區(qū)民政局討論研究，分別于5月和6月安排移交人員中的2名員工到民政局試用。經(jīng)過(guò)考評(píng)，再次對(duì)邯礦集團(tuán)此次移交工作的態(tài)度和人員素質(zhì)及綜合能力給予肯定。

　　原來(lái)從事低保和城合工作的小田感慨地說(shuō)：“上午移交后就上班了，雖然這次分工不同，但我有10多年的社區(qū)工作經(jīng)歷以及與居民交往的工作積累，在為民服務(wù)方面，一定能出色地完成各項(xiàng)任務(wù)。”

　　此次“社區(qū)管理職能”移交工作在河北省尚屬首例，其人員移交既不屬于企業(yè)內(nèi)部調(diào)動(dòng)又不屬于政府部門調(diào)動(dòng)，具體手續(xù)辦理程序沒(méi)有模板可參。為確保移交手續(xù)正常辦理和合法用工權(quán)益，建興分公司及時(shí)與邯鄲市民政局多次聯(lián)系溝通，協(xié)商具體辦法。8月5日，邯鄲市復(fù)興區(qū)民政局正式發(fā)函，要求集團(tuán)公司及時(shí)辦理上述人員的移交離職手續(xù)。同時(shí)，邯礦集團(tuán)以此函為依據(jù)，準(zhǔn)備手續(xù)、嚴(yán)格程序、規(guī)范流程。8月12日，經(jīng)邯鄲市勞動(dòng)局批復(fù)備案，12名移交人員與邯礦集團(tuán)正式解除勞動(dòng)關(guān)系，并順利實(shí)現(xiàn)移交，為集團(tuán)公司社區(qū)管理職能移交畫上一個(gè)圓滿的句號(hào)。