邯鄲全力整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠患得患失不擔(dān)當(dāng)不作為問題

　　中原新聞網(wǎng)邯鄲訊 “不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，邯鄲市認(rèn)真貫徹黨中央和省委決策部署，把握總要求、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，全面檢視黨員干部精神不振、不擔(dān)當(dāng)不作為突出問題，以解決動(dòng)力不足不想擔(dān)當(dāng)、本領(lǐng)不強(qiáng)不會(huì)擔(dān)當(dāng)、保障不夠不敢擔(dān)當(dāng)為發(fā)力點(diǎn)，明確33項(xiàng)專項(xiàng)整治措施，堅(jiān)持上下貫通、標(biāo)本兼治、剛?cè)嵯酀?jì)、遠(yuǎn)近結(jié)合的原則，精準(zhǔn)發(fā)力、綜合施治，充分激發(fā)全市黨員干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)新動(dòng)能。

　　聚焦黨員干部黨性弱化、精神懈怠、動(dòng)力不足不想擔(dān)當(dāng)問題。結(jié)合主題教育，全市各級黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，進(jìn)一步武裝頭腦、凝練黨性，切實(shí)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)自覺。組織開展了市級層面兩輪集中學(xué)習(xí)研討，各縣（市、區(qū)）、市直各單位同步開展集中學(xué)習(xí)研討，市縣黨校把理想信念教育列入規(guī)定課目，年內(nèi)將完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、農(nóng)村（社區(qū)）黨組織書記輪訓(xùn)一遍。正在研究制定邯鄲市黨員干部理想信念和黨性教育實(shí)施辦法，探索建立黨員干部黨性教育常態(tài)化工作機(jī)制。聚焦市委提出的“四類問題”，市黨政班子領(lǐng)導(dǎo)集中分包，合力進(jìn)行攻堅(jiān)。結(jié)合

　　《激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為若干措施》等文件的貫徹落實(shí)，研究建立干部信息動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)，進(jìn)行綜合研判，及時(shí)把政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績突出的優(yōu)秀干部識(shí)別出來使用起來，樹立鮮明的重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向。《邯鄲市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用動(dòng)議辦法》《邯鄲市黨政干部考核評價(jià)辦法》等一批文件將陸續(xù)出臺(tái)。在全市組織開展?fàn)幾鋈嗣駶M意的公務(wù)員爭創(chuàng)人民滿意的公務(wù)員集體活動(dòng)，通過培樹先進(jìn)典型，進(jìn)一步激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。召開全市領(lǐng)導(dǎo)干部政治性警示大會(huì)，組織黨員干部到警示教育基地接受教育，用好正反兩方面激勵(lì)約束措施，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大黨員干部擔(dān)當(dāng)作為。

　　聚焦黨員干部能力不足、思路僵化、不會(huì)擔(dān)當(dāng)問題方面。認(rèn)真落實(shí)《邯鄲市領(lǐng)導(dǎo)干部2019年專業(yè)能力培訓(xùn)計(jì)劃》，完善我市長中短相結(jié)合的干部培訓(xùn)機(jī)制，強(qiáng)化干部綜合能力培訓(xùn)。著眼干部隊(duì)伍長遠(yuǎn)建設(shè)，加大對年輕干部的培養(yǎng)力度，完成了全市優(yōu)秀年輕干部的集中調(diào)研。扎實(shí)做好“雙向”交流掛職鍛煉，80名市縣干部在掛職崗位上歷練能力、增長才干。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市縣鄉(xiāng)三級干部雙向掛職鍛煉的通知》，進(jìn)一步擴(kuò)大掛職規(guī)模，加大干部交流力度。針對干部依法行政能力不足問題，開展了法律知識(shí)考試，各級法律顧問專家團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，正在實(shí)施《重大行政決策程序暫行辦法》，推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化、法制化。針對干部思維僵化、思路不寬問題，各地各單位廣泛開展了調(diào)研活動(dòng)并形成一批調(diào)研成果。針對窗口服務(wù)行業(yè)工作粗暴簡單、服務(wù)意識(shí)淡化問題，制定了《市直窗口單位和重點(diǎn)行業(yè)“三深化三提升”活動(dòng)群眾滿意度測評評分辦法》，正在組織開展?jié)M意度測評工作，將測評結(jié)果納入績效考核范圍。著力解決“新官不理舊賬”問題，印發(fā)了《關(guān)于開展重點(diǎn)領(lǐng)域政務(wù)失信問題專項(xiàng)治理進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)誠信建設(shè)意見的通知》《“新官不理舊賬”問題專項(xiàng)整治工作方案》，強(qiáng)化線索排查，實(shí)行掛賬督辦，深入推進(jìn)政務(wù)誠信工作。

　　聚焦黨員干部畏首畏尾、怕?lián)?zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)問題方面。全面落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，認(rèn)真執(zhí)行邯鄲市《鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法》，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，防止問責(zé)泛化、簡單化。建立了市管干部《問責(zé)干部受處分臺(tái)賬》，正在研究邯鄲市《被問責(zé)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重新任職管理辦法》和舉報(bào)反映問題研判機(jī)制。準(zhǔn)確把握職級政策，對一批在本職工作上擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、實(shí)績突出的老同志，在全省率先開展職級晉升，形成良好的社會(huì)反響。深化“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律整治，集中開展“五深查五深改”，積極推行“電視問政”，進(jìn)一步強(qiáng)化剛性約束，倒逼干部擔(dān)當(dāng)作為。6月以來，全市共查處不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為亂作為問題25件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分30人；9月份共查處違反“四風(fēng)”等典型問題線索24例，追責(zé)問責(zé)26人，其中給予黨紀(jì)政務(wù)處分10人，通報(bào)批評11人，誡勉談話4人，2個(gè)黨組織被通報(bào)。

　　截至目前，專項(xiàng)整治確定的33項(xiàng)整治措施中，24項(xiàng)已完成或取得階段性成效。通過專題整治，全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹中央和省、市委決策部署，思想更加堅(jiān)定，思路更加清晰，措施更加有效，指導(dǎo)更加有力，多項(xiàng)重大任務(wù)、重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作取得突破性進(jìn)展，一批干部群眾反映強(qiáng)烈的“四類問題”得到初步解決。黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的責(zé)任感使命感明顯增強(qiáng)，能力素質(zhì)明顯提高，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，人民群眾的滿意度不斷提高，進(jìn)一步形成擔(dān)當(dāng)作為、拼搏奮進(jìn)的良好局面。