政府專職消防文員隊伍成新生力量

　　中原新聞網邯鄲訊（魏森）為了利用社會人才資源為全市消防救援隊伍服務，根據《邯鄲市人民政府辦公室關于進一步加強政府專職消防隊伍建設的意見》等法規和政策文件，去年以來，邯鄲市消防救援支隊立足消防文員隊伍長遠發展，突出崗位職能發揮和管理機制保障，進一步提升隊伍活力與履職能力，著力打造一支管理正規、素質過硬、作用顯著的消防文員隊伍。

　　注重落實責任，完善管理體系。該支隊成立專門工作領導小組，下設文職辦，明確專人負責管理運行，嚴格落實“公開、公平、競爭、擇優”的選拔聘用原則和準軍事化標準管理，定期組織隊列訓練、警容風紀和辦公秩序檢查，規范禮節禮貌和紀律作風養成，提升文員隊伍質量。該支隊充分發揮文員特點專長，落實文員“定崗分級”“逐年和晉級增資”制度，實現“人、崗、事”有效融合，按類別設定了10個崗位級別，單獨編配平面設計、視頻剪輯等專業技術崗位，激勵人才的自我提升；完善退出機制，定期組織開展文員隊伍綜合素質考核，形成優勝劣汰、能進能出的良性競爭模式，樹起靠素質立身、憑實績進步的良好政策導向，有效激發消防文員工作積極性。

　　注重教育引領，做好暖心保障。該支隊將消防文員管理教育納入全支隊的教育體系中，組織文員全程參與“學訓詞、鑄忠誠、創新業、立新功”“不忘初心、牢記使命”等主題教育，加強職業精神培育，強化思想引領。支隊注重選樹優秀典型，定期分享工作經驗，強化示范引領，消防文員職業素養得到穩步提高。支隊各級嚴格落實消防文員休息休假、健康體檢制度，保障消防文員合法權益，增強消防文員組織歸屬感和職業認同感。

　　注重素質培養，提升工作質效。為適應新形勢新任務新要求，邯鄲消防救援支隊研究出臺《邯鄲市消防救援支隊政府專職消防文員管理規定》，每季度組織業務理論學習，結合文員崗位需求，定期組織機關文員參加業務培訓，重點培訓條令條例、法律法規、公文寫作、文書檔案管理和隊列訓練等內容，通過集中培訓、摸底考試、比武競賽、能力評估等形式，督促消防文員掌握鞏固業務技能，不斷提高履職能力。