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3047798688@qq.com中原新聞網邯鄲訊（記者趙正杰）疫情期間，傳統的人員密集的現場招聘已不可取，但疫情緩解和過后的復工復產，又亟需用工單位和求職者盡快對接。因此，在疫情防控中如何做好“穩就業”工作，讓企業找到合適的人員、讓求職者找到心儀的崗位，是對邯鄲市人社部門提出的新挑戰。
1月27日，市人社局發布公告，宣布將原定線下“春風行動”系列大型招聘活動全部改為線上招聘。那么，我市人社部門如何開展線上的“春風行動”，又是如何具體地為企業和求職者服務？對此，記者采訪了市人社局相關人員，了解具體做法。
及時取消現場招聘，全力推進線上服務
市人社局相關負責人介紹，從2月12日至3月15日，在全市范圍內開展以“促進就業創業，助力脫貧攻堅”為主題的“春風行動”招聘活動，是市人社部門早已定好的規劃。但隨著疫情的不斷發展，為有效減少人員聚集、阻斷疫情傳播，該局于1月27日發布公告，宣布取消“邯鄲市2020年市級‘春風行動’就業援助月大型招聘活動”所有現場活動，并于2月3日（正月初十）正式開啟線上招聘會，號召用工單位和求職者參加線上招聘。
該負責人介紹，有招聘需求的企業可登錄邯鄲市人力資源市場招聘網（www.hdrcsc.cn）注冊發布招聘職位，求職人員可登錄網站，注冊成功后根據個人需求挑選職位，還可通過“邯鄲市人力資源和社會保障局”官網上人力資源招聘鏈接及邯鄲人社、邯鄲就業、邯鄲人才等各官方微信公眾號，點擊鏈接進入網站進行求職招聘。為方便群眾，我們還將網上求職的流程分步驟地做了詳細的圖解，有意向的群眾可按照圖解，通過電腦、手機等多個途徑，參與求職。
1千多家企業線上發布5萬余條崗位信息疫情期間，求職就業不必出門就可網上進行。市人社部門發出《做好疫情防控、優化就業服務倡議書》，倡導群眾充分利用互聯網進行網上辦理，非緊急類事項推遲辦理，緊急事項預約辦理，并通過邯鄲人社網站、微信公眾號、微信工作群等多種方式向企業和求職者推送信息，加大線上招聘宣傳力度，廣泛宣傳網站的功能，擴大網站的影響力，讓招聘企業和求職者了解網站，動員和指導用人單位和求職者進行注冊，并上傳相關求職招聘信息，力促達成求職用工意向。
據了解，自2月3日在“邯鄲市人力資源市場——招聘網”正式開展線上招聘會以來，全市人社部門已針對不同企業需求舉辦了三場集中網絡招聘，同時不間斷舉行日常網絡招聘，累計有1319家（次）企業通過邯鄲人力資源市場招聘網共發布崗位信息4萬余條，縣區就業部門通過微信公眾號等新媒體，發布430家企業的15207個就業崗位信息，累計瀏覽量達3.46萬人次。
助力防控物品生產企業滿負荷生產
在疫情防控期間，防控產品是重點物品且急缺，國家、省、市均提出了全力保障疫情防控產品企業開足馬力生產的要求。
邯鄲恒永防護潔凈用品有限公司是我市疫情防控產品生產企業之一，生產防護服和口罩等防護用品，疫情發生后因為滿負荷生產曾遇到工人短缺等狀況。針對該企業當前工人短缺情況，永年區人社局通過公眾號線上發布招工信息、在城區顯要位置設置招工便捷服務點，利用村鎮微信矩陣、喇叭廣播等形式大力宣傳招工信息，對距城區較遠鄉村的務工人員外出不便的情況，專門安排車輛到曲陌鄉的幾個村上門把務工人員接到企業。在務工人員住宿方面，安排人員協助恒永公司為務工人員打掃衛生，修補水電、并為他們送去飲用水和方便面等生活用品，為員工提供吃、住、行全程服務。
經過積極努力，首批幫助恒永公司招聘了70名急需的一線操作人員，從事防護服縫紉工、口罩生產工和沖壓工等防控物品生產工作。另外儲備了70余名技能型人才和普通工人的信息，可隨時根據該公司的生產需求，安排工人進廠工作，確保了該企業生產疫情防控產品“不斷檔”，讓企業開足馬力滿負荷運營，擴大疫情防控物資生產。
摸清企業用工需求，做好復工復產準備
市人社局相關負責人介紹，全市人社部門主動與發改、商務、科技等部門協作配合，發揮基層平臺作用，通過電話、網絡、視頻等渠道，摸清復工復產企業在春節前后在崗職工、節后上崗職工、計劃用工等底數，并建立動態監測管理機制，精準掌握復工企業各類職工底數，通過近期的數據分析，指導復工企業在做好疫情防控工作同時，根據生產計劃，安排員工有序返崗。
邯山區人社局成立專班，對就業供需雙向摸排。對該區內53家企業和外地50余家知名企業10000余個就業崗位進行了統計匯總，完善企業用工臺賬。建立勞動力就業需求臺賬，疫情發生以來，該局累計排查農民工總數38059人，返鄉務工人員2219人，動態掌握務工人員求職需求，及時推介就業崗位，鼓勵就地就近就業。
市人社局相關負責人介紹，下一步市人社部門將繼續做好“春風行動”線上招聘服務，并根據疫情發展變化和各地實際，進一步加大對高校畢業生、復退軍人、建檔立卡貧困勞動力、失業人員等重點人群關注力度，摸排底數，挖掘企業崗位，為各類求職者暢通就業渠道，為企業復工復產提供人力人才支持。
