肥鄉(xiāng)關(guān)愛疫情防控醫(yī)護(hù)人員

　　中原新聞網(wǎng)邯鄲訊（李耀彩）近日，肥鄉(xiāng)區(qū)中心醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及醫(yī)院工會組織開展關(guān)心關(guān)愛一線醫(yī)護(hù)人員及其家屬慰問活動，為一線醫(yī)護(hù)人員及家屬發(fā)放慰問品，慰問123人，慰問品合計(jì)金額2萬余元，并組織一線14名醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行健康體檢。在疫情防控過程中，合理調(diào)配一線力量，形成科學(xué)梯隊(duì)班次，安排輪休，并及時(shí)給予心理干預(yù)和精神扶慰。已將屯莊營隔離點(diǎn)中符合省衛(wèi)健委下發(fā)的七類人員中的14名醫(yī)務(wù)人員每天300元臨時(shí)性補(bǔ)助發(fā)放到位。

　　這只是肥鄉(xiāng)區(qū)關(guān)愛一線醫(yī)護(hù)人員的一個縮影。該區(qū)出臺“十個落實(shí)”關(guān)愛疫情防控醫(yī)護(hù)人員：落實(shí)薪酬待遇政策。嚴(yán)格按照省、市要求，對“七類人員”每人每天補(bǔ)助300元，保障防控工作人員權(quán)益；落實(shí)職稱評聘傾斜政策。一線醫(yī)護(hù)人員在職稱評聘中優(yōu)先申報(bào)、優(yōu)先參評、優(yōu)先聘任。其參加疫情防治經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷，在晉升職稱、晉升崗位等級中，不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，可直接申報(bào)評審高一級職稱，可提前一年申報(bào)高一等級職業(yè)資格；落實(shí)關(guān)心子女教育政策。對一線醫(yī)護(hù)人員子女由所在學(xué)校選派優(yōu)秀教師進(jìn)行“一對一”在線輔導(dǎo)，在2020年入園、入校時(shí)優(yōu)先安排錄??；落實(shí)休假和體檢政策。在疫情防控工作結(jié)束后及時(shí)安排休假，休假時(shí)間不計(jì)入年休假天數(shù)，同時(shí)組織一次健康體檢；落實(shí)優(yōu)先評優(yōu)評先政策。對參加一線防控的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，可單列核定2020年度考核“優(yōu)秀”等次指標(biāo)。表現(xiàn)突出的，按照有關(guān)規(guī)定予以獎勵，符合條件的及時(shí)發(fā)展入黨；落實(shí)優(yōu)先聘用政策。疫情防控工作中表現(xiàn)突出、受到表彰獎勵人員，參加事業(yè)單位人員招聘時(shí)，同等條件下優(yōu)先聘用；落實(shí)優(yōu)先提拔重用政策。對在疫情防控工作一線經(jīng)受重大考驗(yàn)、作出重要貢獻(xiàn)、群眾公認(rèn)度高的干部，優(yōu)先考慮提拔使用、晉升職級；落實(shí)輪休和心理疏導(dǎo)政策。征用賓館等固定場所，合理安排一線醫(yī)務(wù)人員輪休。對過度疲勞、緊張、焦慮、失眠等人員，及時(shí)給予心理干預(yù)和精神撫慰；落實(shí)慰問和關(guān)懷政策。全面掌握一線醫(yī)護(hù)人員及家中老人等親屬生活情況，組織專門人員開展慰問和結(jié)對幫扶，及時(shí)提供上門診療和“一對一”生活照料等服務(wù)；落實(shí)保險(xiǎn)保障政策。對支援湖北和防控一線工作人員，由所在單位統(tǒng)一辦理人身意外、重大疾病險(xiǎn)，并優(yōu)先落實(shí)賠付政策。