邯鄲市民政局高效提升工作效率

　　中原新聞網邯鄲訊（記者王英 通訊員李可）今年以來，邯鄲市民政局以“三個清單”和“四色”管理法為抓手，將全年民政工作任務進行分解落實，切實做到事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，推動年度重點工作高質量完成。

　　年初，該局按照主動抬高標桿、全力爭創一流的總體要求，制定了“三個清單”，將省廳安排部署的18項重點工作制定任務清單，并設立“爭先創優承諾狀”，勇爭全省先進行列；按照市委、市政府決策部署，結合全市民政工作實際，制定了各縣（市、區）民政部門26項重點任務清單，爭列全市“第一方陣”；結合局機關各處室工作職責，研究確定了各處室61項重點任務清單，爭創“六型”處室、爭當“六型”干部。對照“三個清單”建立“四色”管理法，將各項任務目標的謀劃、實施、進展、完成情況分為進展超前（紅色）、按期推進（綠色）、基本完成當月進度（黃色）、未完成當月任務（黑色）四個等級逐月進行評價。

　　同時，該局還建立了“日記事、月例會、季通報”制度，對干部干事情況進行精準管理。推行“日記事”制度，以“每日記”把嚴工作細節。發放《工作日志》，要求做到“每日有記錄、每周有小結、月初有計劃、月底有總結”，及時記錄工作情況，梳理工作得失。推行“月例會”制度，以“每月議”管控工作節奏。每月初召開工作例會，對上月工作情況進行回顧小結、對存在的困難和問題進行梳理分析、對下月工作進行安排部署，并制發“月例會紀要”。推行“季通報”制度，以“每季推”督促工作落實。各處室對每季度重點工作進展及完成情況進行小結梳理，局辦公室進行匯總通報，對未完成的發出催辦單，限期完成。

　　目前，全市民政干部工作狀態良好，做到了接受任務不找借口、執行任務不講困難、完成任務不留余地，全力以赴快速推進，確保高質量、高標準、高水平完成全年目標任務。