青島試點開展“人才驛站”建設

　　觀海新聞記者從青島市人社局獲悉，為進一步暢通來青回青人才對接服務渠道，聚焦重點產業發展需求立體式推進引才聚才服務體系建設，全面提升青島引才聚才對接服務水平，青島市委組織部、市人力資源社會保障局、市工業和信息化局、市財政局決定，自今年11月至明年10月在全市試點開展人才驛站建設。據了解，人才驛站是由上述四部門依托企業、院校、機構等市場主體建設的產業化非營利性招才引智公共服務平臺，主要為來青回青人才提供免費職介、特價住宿、政策代辦、創業賦能等服務。“開展人才驛站建設的目的，是打通人才與產業直聯通道，探索構建產業化引才聚才對接服務機制，促進來青回青人才與產業需求高效配置，增強來青回青人才的歸屬感、認同感，引導來青回青人才更快更好地融入青島、扎根青島。”市人社局有關負責人表示。

　　據悉，“人才驛站”試點將堅持三個原則。一是堅持產才融合發展方向。即強化產業需求導向，以促進人才與產業協調發展為主線，以引進集聚新一代信息技術等重點產業緊缺人才為重點，圍繞產業鏈做強人才鏈，努力為全市產業發展提供智力支持。二是注重發揮市場主體作用。即遵循市場規律，充分發揮建站單位的主觀能動性和資源優勢，對接重點產業、重點行業、重點區域、重點項目引才聚才需求，因地制宜建設服務型、專業型、聯誼型、創業型、綜合型等不同類別驛站，用市場的辦法，提高引才聚才的專業化程度和服務效能。三是遵循產業人才規律特點。即立足特定行業產業領域，遵循本領域產業人才規律和特點，緊密對接來青回青人才安居樂業需求，實施有針對性的人才招引和人才服務，提高產業化引才聚才的實效性。

　　本次試點任務為：到2021年，全市計劃圍繞軟件開發、集成電路、人工智能、大數據等建設10個左右市級人才驛站，組織人才引聚交流活動100次以上，實現人才資源配置1萬次以上，基本建成覆蓋重點產業的引才聚才服務對接平臺體系，全市產業化引才聚才渠道更加暢通，產業化引才聚才對接服務水平得到全面提升。

　　人才驛站建設試點工作，在市人才工作領導小組辦公室的統一領導下，由市人力資源社會保障局會同市工業和信息化局、市財政局負責具體組織實施。期間，由各區市、功能區及有關單位組織發動符合條件的單位開展試點申報，市人力資源社會保障局會同相關部門按照條件審核、社會公示、組織審定等程序確定試點單位，頒發“青島市人才驛站”牌匾。各級財政部門將會同人社、工信部門加強對驛站的績效評估，提高財政資金促進人才引進集聚綜合效益。