潞安化工余吾煤業供應科黨支部實施“123”管理機制 筑牢廉潔“防腐墻”

　　潞安化工余吾煤業公司供應科作為物資采購、驗收、保管、發放的主要單位，一直是該公司廉潔建設的重點區域和經營管控的重要環節。近日，該公司供應科黨支部結合實際，實施運行了“123”黨支部廉潔管理機制，教育引導全體黨員干部堅守“廉關”，全面筑牢廉潔防線。

　　推進一個檢查。每月由紀檢委員牽頭，對照個人廉潔承諾，對每名員工的履職情況進行檢查，對檢查出的結果要科務會通報。另一方面，組織全科人員開展崗位廉潔風險排查，依據排查結果制定個人廉潔承諾，讓廉潔工作責任到人、責任到點。

　　落實兩個整改。首先是對紀檢委員巡檢出的問題進行整改，整改要明確方向目標、時間節點 、改進措施；黨員干部要對巡檢出的問題舉一反三，堅決杜絕重復問題重復發生。

　　構筑三道防線。一是筑牢思想防線。加強廉潔教育，該黨支部將廉潔教育融入到黨課、主題黨日等活動中，實現廉潔教育常態化。二是建立制度防線。該黨支部嚴格按照公司經營管控相關規定，按照公開透明、流程采供的原則，對業務流程進行全面梳理，并制作業務流程圖進行公開，進一步規范廣大員工的從業行為，做到陽光操作。三是構筑監督防線。該黨支部設立了廉潔談話辦公室、檢舉信箱，同時以黨務企務公開作為著力點，借助公開平臺對每項業務工作的開展結果進行公示。在驗收單核對工作中，邀請外部人員參與，從而確保單據核對的公開透明。

　　“通過構建‘123’廉潔監督管理機制，進一步提升了全體員工的廉潔從業意識，規范了廉潔從業行為，強化了隊伍建設，營造了風清氣正、干事敬業的良好環境。同時，有效杜絕了暗箱操作，對外展示了公司形象，對內維護了公司利益。”該黨支部書記姬鳳祥說。

　　張旻芳 程旭 常偉