潞安化工高河能源：安全監(jiān)察的一顆“螺絲釘”

　　他個(gè)子不高，穿著樸素，話語(yǔ)不多，眼睛里卻透出沉穩(wěn)與自信。然而，就是這樣一位“不打眼”的平凡人，卻在自己的崗位上作出了不平凡的貢獻(xiàn)，成為大家眼里名副其實(shí)的“安全守護(hù)人”。他，就是安全部安全技術(shù)監(jiān)察科科長(zhǎng)裴磊。領(lǐng)導(dǎo)眼中的“靠譜人”

　　“心細(xì)、靠譜，工作交給裴磊，我們都放心。”短短十五個(gè)字，是安全部部長(zhǎng)鄒先龍對(duì)裴磊工作的肯定。“安全技術(shù)監(jiān)察”幾個(gè)字看似簡(jiǎn)單，行動(dòng)起來卻極為不易，需要妥善協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，需要這位負(fù)責(zé)人具備極強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力。這份重?fù)?dān)落在他的肩上，雖說已經(jīng)有10多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但面對(duì)安全重任，他從不敢有絲毫松懈，這份工作有擔(dān)心，但更多的是有決心。

　　“一個(gè)人的安全不是真正的安全，整個(gè)礦井的安全才是我們的職責(zé)所在，年輕是資本，盡職是本分，我們是礦井安全守護(hù)人，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。”談到安全工作，裴磊透露著超出年齡的成熟與堅(jiān)毅。

　　安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)和應(yīng)急管理是安全技術(shù)監(jiān)察科最主要的工作之一，他參與組織相關(guān)部門完成了公司2023年度安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估，形成了《高河能源2023年度安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估報(bào)告》、《高河能源重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控方案》等技術(shù)資料，在集團(tuán)的評(píng)審中獲得一致好評(píng)。在此基礎(chǔ)上，又結(jié)合公司實(shí)際組織修訂了公司《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》，編制了《2023年礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃》，確保關(guān)鍵時(shí)候有用、能用、好用、管用。

　　在隱患排查治理方面，為了全面提高煤礦隱患排查整改質(zhì)量，強(qiáng)化源頭治理，他優(yōu)化細(xì)化各項(xiàng)相關(guān)制度，修訂完善了《高質(zhì)量隱患排查、源頭治理管理制度》，提高了隱患排查質(zhì)量，加強(qiáng)了隱患源頭治理，減少了重復(fù)隱患發(fā)生，將“薄弱環(huán)節(jié)”變成“嚴(yán)管環(huán)節(jié)”，進(jìn)一步確保安全生產(chǎn)問題精準(zhǔn)管控到位。他還加強(qiáng)安全例會(huì)、班組班前會(huì)對(duì)省內(nèi)外發(fā)生的典型事故進(jìn)行學(xué)習(xí)，高度重視安全警示教育，吸取事故教訓(xùn)，并迅速組織排查整治公司同類的事故隱患，增強(qiáng)職工自我防護(hù)意識(shí)。

　　工友眼中的“較真人”

　　裴磊認(rèn)真梳理落實(shí)各項(xiàng)安全管理工作，參與組織建立了公司重大事故隱患“兩個(gè)清單”，即重大事故隱患清單、重大事故隱患治理清單，每月帶隊(duì)至少開展1次檢查重大事故隱患排查整治情況，對(duì)照重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)或重點(diǎn)檢查事項(xiàng)逐條逐項(xiàng)檢查、建檔，對(duì)發(fā)現(xiàn)和解決的重大問題及隱患要記錄在案，并實(shí)行閉環(huán)管理。

　　他始終堅(jiān)定地履行安全責(zé)任，以風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、隱患排查為抓手，以“寧聽罵聲、不聽哭聲”的擔(dān)當(dāng)精神，扎實(shí)抓好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作。他經(jīng)常深入崗位現(xiàn)場(chǎng)，檢查重點(diǎn)部位、緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持只認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)不認(rèn)人的“工作法寶”，緊盯現(xiàn)場(chǎng)不放松，練就了一雙火眼金睛。

　　對(duì)于違章作業(yè)行為違章人員，他嚴(yán)格按照“四不放過”原則，追蹤到底，徹底清除。他的認(rèn)真有時(shí)會(huì)引起同事的不理解，當(dāng)有人問起如何處理這種情況時(shí)，他總是淡定從容的一笑，“咱端的就是管事的碗，就需要‘小題大做’，不存在‘下不為例’，就要敢于較真，寧可讓違章者罵，也不讓他們魯莽行事。”

　　在一次值班時(shí)，他發(fā)現(xiàn)一名職工精神萎靡不振，多次誤操作。他立即責(zé)令這名職工升井，并將其列入不放心人員。升井后，這名職工心中不服，找到辦公室論理，他耐心地對(duì)違章者講述疲勞上崗對(duì)礦井及家庭帶來的危害，歷經(jīng)兩小時(shí)苦口婆心的勸說，最終使違章者認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤。甚至職工只要遠(yuǎn)遠(yuǎn)瞅到他，就會(huì)下意識(shí)地摸摸安全帽，拽拽安全繩。

　　裴磊，在青春里成長(zhǎng)，在工作中蛻變。在他眼里，安全工作只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)，唯有小心謹(jǐn)慎、舉輕若重、堅(jiān)持不懈，才能見隱患于未萌、止事故于未發(fā)。

　　（李小雨）