潞安化工高河能源：應用“魚骨圖”排查“風險點” 創作“微電影”譜寫“廉潔曲”

　　在“清廉科隊”創建工作中，高河能源政工黨支部集思廣益、積極作為，以集團煤炭運銷領域自查自糾專項整治活動為警示，鎖定了以紀法教育工作為切入點，通過應用“魚骨圖”分析法排查支部可能存在的廉潔“風險點”，通過自主創作“微電影”譜寫出一首首“觀效”同頻共振的廉潔曲，狠剎了吃喝、打架、吸毒、誣告等歪風邪氣，在全公司營造出了風清氣正的“大政工”環境。

　　高河能源政工黨支部是一個聯合黨支部，涉及組織、宣傳、保衛、信訪、紀委和黨委工作部六個部門，工作地點不集中，無形中會出現支部黨員干部教育不足、紀法教育工作開展不力等問題。為了實現黨支部紀法教育與部門工作同部署、同落實，進一步發揮支部在黨員干部思想和作風上的引領力，該黨支部以創建“清廉科隊”為抓手，突出重點、以點帶面，刀刃向內，從嚴落實主體責任和監督責任，讓支部全體黨員浸潤在“不敢腐、不能腐、不想腐”的氛圍中，自覺養成思想自覺和行動自覺，在支部建立了常態化、長效化的反腐警示教育長效機制，讓職工群眾時刻感受到清正廉潔、風清氣正就在身邊。

　　通過“魚骨圖”分析法，在支部深入排查可能存在的車輛管理、績效排名、經費使用、矛盾化解、入黨考察、案件偵辦等18余條廉潔風險點。聚焦廉潔風險防范中存在的問題，認真剖析產生的利益誘惑、素養不夠、監督不力和特權思想等原因，并制定了黨支部關于廉潔風險防控采取的加強理論學習、抓好工作落實和創作微小電影等的措施，有效將廉潔風險化解在了萌芽狀態。

　　“除此之外，政工黨支部針對每項可能存在的風險點也制定了專項措施。比如說車輛限號進礦管理初期，在保衛部嚴格管理、值班值守的前提下，支部黨員、青年、文明等志愿者隊伍也加入其中，共同監督各崗口保安在車輛管控過程中是否存在吃拿卡要，私自放行不符規定車輛進入礦區等違反制度等現象的發生，通過志愿者的有效監督和武裝保衛人員的辛苦付出，公司內部車輛停放管理井然有序，文明和諧。”政工黨支部副書記黃偉偉說。

　　同時，該支部還把紀法教育知識、狠剎不良風氣等故事自編自導自演成警示教育題材的微電影，拍攝制作的微電影從編劇、導演、演員到攝像、剪輯均由政工黨支部的廣大黨員干部員工和部分黨支部書記、文明志愿者擔任。“這件事情為什么這樣做，他的好處是什么？有句話是這樣講的“以身試法，莫伸手、伸手必被捉”，我們的理念是“以身試鏡，莫有念，有念必被勸”。通過大家各種角色的親自參演和受到的警示啟發，避免了在本支部存在“燈下黑”現象。”政工黨支部黨員王鳳說。

　　作風建設永遠在路上，廉潔教育任重而道遠。下一步，該支部還將把治理不正之風等典型問題作為影視作品的創作題材，激勵干部敢于擔當、積極作為。注重將學習的典型案件資源轉化為教育資源，通過拍攝微電影的形式，持續放大改編一案、警示一片、教育一方的綜合效應。在開展廉潔風險防控管理工作中，該支部將重點在建立廉潔風險防控管理制度和舉措上下功夫，以風險排查為抓手，以責任追究和問責制為保障，從源頭上有效防止“微腐敗”現象的發生，把廉潔風險降到“最低點”，為支部建設提供堅強紀律保障。（黃偉偉）