潞安化工高河能源工會(huì)情系職工打造清涼套餐

　　高河能源工會(huì)自入夏以來(lái)便將“送清涼辦實(shí)事”慰問(wèn)活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，詳細(xì)制定工作方案，為奮戰(zhàn)在高溫環(huán)境下的職工送去防暑降溫用品，情系職工打造清涼套餐。通過(guò)送清涼物資、送政策宣傳、送志愿服務(wù)等方式，不斷提高服務(wù)職工的精準(zhǔn)性和可及性，將工會(huì)的溫暖延伸到礦山的每個(gè)角落，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

　　“前沿哨兵”群監(jiān)員 擰緊思想“安全閥門(mén)”——“安全警鐘時(shí)時(shí)敲，安全意識(shí)要提高……”為教育引導(dǎo)職工樹(shù)牢安全意識(shí)，踐行安全理念，該公司工會(huì)組織群監(jiān)員開(kāi)展了“進(jìn)隊(duì)組，囑安全”活動(dòng)。活動(dòng)中，廣大群監(jiān)員以安全生產(chǎn)月主題、作業(yè)人員安全須知、井下崗位規(guī)范操作、事故教訓(xùn)分析、安全理念等進(jìn)行了宣講，進(jìn)一步弘揚(yáng)了“生命至上、安全第一”的思想，引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹(shù)立底線思維，增強(qiáng)紅線意識(shí)，時(shí)刻關(guān)注安全，重視安全。

　　你戰(zhàn)高溫，我送清涼，這個(gè)夏天不服“暑”！——“師傅，休息一下，喝碗綠豆湯，要注意防暑”“師傅，您辛苦了，下井一定要遵守規(guī)章制度、注意安全”......這是該公司井口夏季送清涼活動(dòng)的最常見(jiàn)的一幕。真誠(chéng)貼心的話語(yǔ)、溫情周到的服務(wù)讓職工們?cè)谘籽紫娜绽锔惺芤唤z清涼。

　　為進(jìn)一步做好夏季防暑降溫工作，保障職工身心健康，該公司工會(huì)每天組織兩名值班女工協(xié)管員為上下班的職工們送上消暑降溫的冰糖綠豆湯、冰糖菊花茶、平安西瓜，并叮囑他們要做好高溫防暑措施，要時(shí)刻牢記自身安全，謹(jǐn)記親人囑托，按章操作、安全生產(chǎn)。據(jù)悉，該公司工會(huì)“送清涼”活動(dòng)從入伏第一天開(kāi)始，將持續(xù)開(kāi)展四十天慰問(wèn)活動(dòng)，重點(diǎn)關(guān)注高溫作業(yè)一線職工和戶(hù)外工作者。

　　扣子縫到衣服上 安全記在心里頭——在洗衣房，巾幗志愿者們仔細(xì)檢查著破損衣物，嫻熟的雙手穿針引線、縫補(bǔ)、釘紐扣，并不時(shí)接過(guò)職工遞來(lái)的工作服，趕在他們下井前縫補(bǔ)好。“看著這衣服，就能感受到他們?cè)诰鹿ぷ鞔_實(shí)不容易！”“可不嘛，所以咱們一定要搞好后勤工作，為下井工作的師傅們出點(diǎn)綿薄之力。”在縫補(bǔ)衣服的間隙，巾幗志愿者們還不忘叮囑職工們工作中注意安全。“師傅，工作的時(shí)候一定要注意安全啊！”此時(shí)此刻，縫補(bǔ)的巾幗志愿者們將安全祝福縫補(bǔ)進(jìn)每一位職工的工作服里，讓大家感受關(guān)懷的同時(shí)，牢記職責(zé)、保證安全。

　　“太感謝你們了！衣服補(bǔ)好了，我們?cè)诰赂苫钤僖膊挥脫?dān)心被掛到碰到了，這是為我們消除了一個(gè)安全隱患啊！”“這都是我們應(yīng)該做的。我們把衣服上的破洞縫補(bǔ)好了，你們可一定要把井下現(xiàn)場(chǎng)安全上的漏洞堵好呀！在工作中一定要按章作業(yè)，處理好現(xiàn)場(chǎng)安全隱患，祝你們每天高高興興上班，平平安安回家！”

　　看見(jiàn)“她”力量，做新時(shí)代女性——為引導(dǎo)廣大女職工愛(ài)上閱讀、享受閱讀，用實(shí)際行動(dòng)詮釋自尊、自信、自立、自強(qiáng)的新時(shí)代女性精神。該公司工會(huì)在女職工中開(kāi)展了讀書(shū)分享交流，活動(dòng)中，女職工們結(jié)合各自學(xué)習(xí)、工作和生活經(jīng)歷，分享讀書(shū)心得，抒發(fā)讀書(shū)感言。生動(dòng)詮釋了“閱讀是一件快樂(lè)的事情”，引導(dǎo)女職工愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)，帶動(dòng)家庭閱讀，深化家庭文明建設(shè)，以好家風(fēng)支撐起好的社會(huì)風(fēng)氣。

　　今年以來(lái)，高河能源工會(huì)以活動(dòng)吸引人、以服務(wù)凝聚人、以溫情感化人，讓職工們真切地感受到企業(yè)的關(guān)懷。下一步，該公司工會(huì)將繼續(xù)拓展服務(wù)的深度和廣度，讓每一位職工感受到“娘家人”就在身邊的安全感和幸福感。（楊麗 王俊燕 宋嵩山）