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3047798688@qq.com“要把精益思想指導(dǎo)下的‘算賬’文化融入到6S管理過(guò)程中，轉(zhuǎn)化為提升經(jīng)營(yíng)管控水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的重要舉措。”潞安化工余吾煤業(yè)公司宣傳部長(zhǎng)賈輝說(shuō)。
今年以來(lái)，潞安化工余吾煤業(yè)公司緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作中心，以“價(jià)值成就你我”為主基調(diào)，立足公司實(shí)際，不斷開拓新途徑、探索新方法，深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，讓文化力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的助推劑，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
“6S管理工作‘猶如推車上坡，不進(jìn)則退’，必須一步一個(gè)腳印，持之以恒地向前推進(jìn)……”8月6日，該公司黨委宣傳部副部長(zhǎng)王寧濤與新上任的綜采一隊(duì)黨支部書記王亞飛就企業(yè)文化工作進(jìn)行交流。
該公司堅(jiān)持從強(qiáng)化思想共識(shí)著手，塑造企業(yè)文化共同價(jià)值觀，通過(guò)談心談話、走訪調(diào)研、專題培訓(xùn)等形式，進(jìn)一步解放干部員工思想，讓干部員工從談心到交心、從交心到知心、從知心到同心，把企業(yè)文化管理理念落實(shí)到企業(yè)管理實(shí)踐中，唱響“化成價(jià)值創(chuàng)造，工于品質(zhì)生活”的企業(yè)文化主旋律。“每一位干部員工都是企業(yè)文化建設(shè)的種子，只有懂得挖掘員工‘智慧寶藏’，提升員工認(rèn)知認(rèn)同率，激發(fā)員工創(chuàng)造活力，才能聚沙成塔，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”賈輝說(shuō)。
該公司堅(jiān)持從理念宣貫入手，持續(xù)提升員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感。他們組織女工協(xié)管員和青年志愿者，走進(jìn)基層隊(duì)組、車間，對(duì)集團(tuán)企業(yè)文化理念進(jìn)行了詳細(xì)解讀，推動(dòng)企業(yè)文化入腦入心。利用宣傳欄、電子屏等載體，張貼、播放企業(yè)文化理念解析，進(jìn)一步營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
該公司堅(jiān)持從完善基礎(chǔ)做起，狠抓6S管理考核，通過(guò)完善6S管理運(yùn)行制度和工作流程，建立健全企業(yè)文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，修訂《余吾煤業(yè)公司6S管理動(dòng)態(tài)檢查評(píng)價(jià)細(xì)則》，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋、監(jiān)督整改，不斷完善提升，推動(dòng)企業(yè)文化在基層工作中全面落地，讓企業(yè)精神、核心價(jià)值觀等理念外化為員工的自覺行為，體現(xiàn)在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、展現(xiàn)在工作崗位。
結(jié)合當(dāng)前煤炭行業(yè)嚴(yán)峻形勢(shì)，該公司充分發(fā)揚(yáng) “干毛巾也要擰出水”的工作精神，將企業(yè)文化與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、制度建設(shè)緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)文化落地深植，推動(dòng)管理創(chuàng)新，塑造企業(yè)新形象。大力推進(jìn)“算賬”文化建設(shè)，堅(jiān)持“制度管企、文化管人”的理念，以文化創(chuàng)新帶動(dòng)管理創(chuàng)新。通過(guò)規(guī)范制度建設(shè)，制定標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程手冊(cè)、設(shè)備保養(yǎng)手冊(cè)等內(nèi)容，進(jìn)一步明確各部門的工作職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍，促進(jìn)了生產(chǎn)穩(wěn)定、質(zhì)量穩(wěn)定、安全穩(wěn)定、成本穩(wěn)定和效益提升。按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)思路，把精益化管理延伸到井下各個(gè)頭面，從各工序、各環(huán)節(jié)、各細(xì)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)化、精益化入手，充分運(yùn)用精益思想，開展全方位標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，創(chuàng)建精品采掘工作面、精品硐室，實(shí)現(xiàn)“頭頭面面創(chuàng)精品、條條線線都達(dá)標(biāo)”，為礦井安全生產(chǎn)提供了有力支撐。
不僅如此，該公司始終將企業(yè)文化建設(shè)作為樹形象、展風(fēng)貌、凝合力、促和諧的基礎(chǔ)工作來(lái)抓，提升全體干部員工的思想道德修養(yǎng)，營(yíng)造良好礦區(qū)風(fēng)氣。以各項(xiàng)宣教、文體活動(dòng)為著力點(diǎn)，長(zhǎng)年堅(jiān)持開展讀書分享、詩(shī)歌朗誦、演講、籃球賽等文體活動(dòng)，既豐富了員工業(yè)余文化生活，又活躍了礦區(qū)文化氛圍。通過(guò)媒體平臺(tái)廣泛宣傳報(bào)道各類先進(jìn)事跡和先進(jìn)典型，并在主要公共場(chǎng)所廣泛張貼宣傳文明標(biāo)語(yǔ)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，提升企業(yè)的整體形象，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與礦井發(fā)展雙促進(jìn)、雙提升。
劉明星 常偉
