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3047798688@qq.com今年以來，潞安化工高河能源工會以弘揚“書香文化”為主線，以建設“書香國企”為抓手，將“職工書屋”作為企業文化建設的主陣地之一，持續拓展閱讀空間、優化閱讀供給、濃厚閱讀氛圍，逐步成為職工群眾提升業務知識的“培訓班”，補充文化知識的“補給站”，豐富精神生活的“新家園”。
積學以儲寶 酌理以富才
成為共享共用的“知識庫”
該公司工會十分重視干部職工的文化教育，不遺余力地推動全員學習、自覺學習、主動學習。圖書館作為干部職工加強學習的重要陣地和平臺，是打造學習型隊伍的重要抓手。
2020年，圖書館完成了升級改造。由最初簡單的圖書室，實現成為今天的集數字化、現代化、舒適化、人性化于一體的圖書館，圖書館設有書吧、電子閱覽、書屋、書館四個分館，紙質藏書量達百萬冊，閱覽座位百余個。其中書吧位于公司南門東側，面積約300平米，館外360度綠植環繞，設有書籍陳列區、休閑閱讀區、文化交流區、吧臺服務區，包含史地、人文、社會科學、心理、休閑、娛樂、煤炭等5000余冊書；圖書館實行全開架“閱讀＋交流一體”的大流通服務模式，讓職工可以在溫馨優美的環境里，一邊喝茶一邊看報，一邊閱讀書籍一邊溝通交流；該公司工會以“職工書屋”為平臺，扎實開展形式多樣的活動，豐富學習內容、提升學習成效。定期組織 “書為媒介，去圖書館相親”、文化素質教育室、心語書吧、創新研究室、藝術學習共享空間、讀書沙龍活動等形式各異的特色空間，讓職工在放松的同時能夠獲取知識和愛情的營養。
現在的圖書館已成為共享共用，朝著人文化、數字化、多功能、開放式資源中心目標邁進，以更加雅致的環境、豐富的資源、優質的服務成為廣大職工涉獵知識、獲取信息的重要場所，滿足職工需求的“知識庫”。
習慣已養成 讀書掌知識
成為吸引職工的“精品屋”
在書籍分類方面，該公司圖書館根據不同崗位、不同工作需求設置了專業類、管理類、生活類、文學類、休閑類、親子教育類等書籍；在閱讀習慣方面，針對不同年齡的讀者，圖書館提供紙本筆、電子書等多種閱讀方式。多樣化的選擇吸引了一大批喜歡讀書的人來光顧。近兩年來，圖書館借閱圖書10000余冊。
如何讓基層單位隊組的職工能更加便捷的閱讀？能夠讓職工書屋更貼近基層、更貼近職工，更有創新。該公司工會的具體做法是將圖書送到基層隊組，同時廣泛接受職工們的建議選擇性購書。在各個流動書屋中，你既能找到文學詩歌小說，也有古今中外名著;既有員工學習培訓手冊，也有廉潔從業教育書籍。供電一隊技術員崔韶華在談到流動書屋時一臉的高興，他說：“我覺得有書讀是快樂的，如果能讀到好書則會更快樂。嗅著淡淡的書香，聽著翻書的沙沙聲，一種幸福感便油然而生。”有上進心的青年職工們則喜歡那些和自己專業有關的專業書籍讀本，這樣讓他們在學習技術，增長技能的道路上又多了一條方便的途徑。運行以來，職工書屋既培養了職工愛讀書愛學習的習慣，各項技能也有了很大的提升。這種寓教于樂、潛移默化的教育培訓載體和方式，也是全礦職工素質提升工程的一大重要亮點；開展“安全口袋書”進公寓活動。該公司工會根據各工種崗位的需要書籍，為公寓樓贈送了一批包括機電、運輸、通風等方面內容的書籍，便于職工隨時閱讀，再添“精神糧食”。“安全口袋書”發放后，各隊組利用班前后會、安全例會、學習例會、隊務聯席會等學習平臺認真學習領悟，成為了干部職工的“掌中寶”。 職工書屋真正成為了享受知識樂趣，感受文化熏陶的“精品屋”。
管理促提升 服務展形象
成為職工創新成才的“智慧窗”
建設職工書屋不能脫離實際，重在發揮作用。該公司工會突出四個結合：把職工書屋建設與培育“六心”職工隊伍相結合，與推進集團“三化一型”發展定位和 “聚焦一核兩翼，構建六大體系”建設相結合，與“服務職工在基層”相結合，與隊組流動書屋相結合。以職工書屋為依托，舉辦特色鮮明、靈活多樣的創新性讀書活動，搭建起全員學習新知識、豐富文化生活、提高綜合素質平臺，在職工群眾中喚起“遠離牌桌、常到書桌”的自覺性，形成學習——思考——工作——提高的良好局面。近年來，該公司掀起了讀（讀書）、講（演講、知識競賽）、看（宣教片、電子書）、寫（心得、筆記）、評（講評、評比）等豐富多彩的“讀書好、讀好書、好讀書”學習熱潮，僅兩年開展“人人參與閱讀、人人愛上閱讀”的讀書分享就達36場，參講參聽職工2000余人。為進一步發揮職工書屋的作用，開辟了“家庭教育大講堂”活動，營造了良好的家庭文化教育氛圍。通過開展為職工群眾推薦“一本好書”活動的同時，各基層分工會開展實用技術培訓與遠程教育聯手，在職工書屋播放政治理論輔導片、愛國主義教育片、法律法規知識片等活動，職工群眾的精神面貌和團場的社會人文環境有極大改觀。通過定期開展讀書交流活動，分享讀書心得，全面提升了全礦廣大職工的文學涵養和道德素質，為礦井的安全生產、和諧穩定工作發揮了積極作用，在做好線下讀書交流的同時，他們還積極創建了線上讀書微信交流群，職工通過微信群將各自的讀書體會與會員分享，從而達到共同學習、共同進步的目的。職工書屋的建設得到了各級黨政支持，受到了廣大職工的歡迎。如今，爭做知識型職工的氛圍愈加濃厚。其中在去年第22屆全國煤炭行業職工職業技能示范賽中，該公司靳鵬鵬和于鵬偉分別獲得銀獎（第8名）和銅獎（第15名）的好成績，成為名副其實的“閱讀達人”。
下一步，該公司工會將進一步增強職工書屋建設的政治性、先進性和群團性，鞏固深化職工書屋建設成效、發揮文化陣地作用，建好、管好、用好職工書屋。把職工書屋打造成職工學習平臺的基礎上，進一步打造成為職工大學堂，引進大學云教室廣泛開展讀書分享、好書推薦、傳統文化講座、書法繪畫、唱詩楹聯、閱讀分享、佳影賞析、業務技能等文化交流活動，讓職工書屋成為內聚人氣，外樹形象的文化品牌，進一步強化書屋的吸引力、凝聚力、激發力、輻射力，使職工書屋成為干部職工工作和生活不可或缺的精神文化家園，為推動礦山安全發展提供不懈的精神動力。（趙艷旭 楊麗）
