對標學習拓思路 交流分享促提升——古城煤礦領導班子一行赴潞安化機對標交流

　　為打造精益管理示范礦，進一步提升精益管理水平，推動企業高質量發展，8月14日，古城煤礦領導班子成員帶領相關部門負責人組成對標學習小組赴潞安化機對標交流，通過學習兄弟單位的智能化制造、技術人才培養以及精益化管理等方面的先進做法，借鑒經驗補短板，為推進古城煤礦高質量發展注入新活力。

　　該礦對標學習小組參觀了潞安化機各生產分廠車間，對智能立體倉庫、焊接數字化軟件平臺的實際操作運用進行現場觀摩。在數智管控調度中心，認真觀看了設備從接收生產訂單到設備報車發貨的生產全周期的智能化管控流程，在理化實驗室、焊接培訓中心和企業展廳，還詳細了解潞安化機的發展歷程。

　　在交流座談會上，潞安化機總經理李廣民介紹了企業基本情況，重點就設備全周期精益化管控、搶單分配、激勵薪酬、契約化兌現工作的特色亮點進行了深入交流。

　　該礦主要負責人表示，潞安化機作為全國化工裝備企業的排頭兵，無論是裝備實力還是研發能力均位居國內超一流水平，此次對標學習，為古城煤礦精益化管理工作拓寬了思路、提供了借鑒，真正做到了“帶著問題去，帶著答案回”。與會雙方均表示，未來將持續搭建起互鑒經驗、共享發展的平臺，擴大對標學習的成果，形成長效機制，共同推動精益思想指導下的“算賬”文化落地見效邁上新臺階。（趙麗）