潞安化工余吾煤業公司緊緊圍繞“強化使命擔當壓實責任舉措”主線,結合“六查”安全工作法,加大員工安全思想教育、強化現場管控、加大隱患排查力度,進一步抓好四季度安全生產工作。
重宣教,打好安全“預防針”
該公司各基層隊組利用崗前儀式、每周二五安全學習日等,采取VR實景教育、工傷體驗、心理輔導等方式,扎實開展安全事故案例學習、安全反思討論,促使員工牢記安全職責,自覺做到上標準崗,干標準活。組織員工認真觀看學習《黑色三分鐘生死一瞬間》事故警示教育片,在學習事故的同時深刻反思自身在崗位上的行為規范,對案例進行再剖析,談心得、寫體會,追根溯源,找出問題“癥結”。
為了讓安全警示教育入耳入心,該公司安監處組織相關業務科室,檢查各部門單位事故案例學習開展情況,確保安全教育落到實處,取得實效。
強管控,筑牢安全“防護堤”
為把四季度安全生產工作落到實處,余吾煤業公司制定了決戰四季度安全管控舉措,嚴格安全生產責任制,按照“誰主管、誰負責”的原則,落實領導責任,做到分兵把口,確保職責明晰、任務明確、責任到人、工作到位。
該公司各系統認真查找自身存在的薄弱環節和各種漏洞,做好超前防范。安監處牽頭組織了一批思想好、業務精、能力強的技術骨干組成“專家團隊”,進行“地毯式”檢查,加大風險辨識和隱患排查頻次,加大干部走動式管理力度,務求取得更大實效。在檢查過程中,對重點場所的檢查統一列表,明確分工,逐一列出責任清單,壓實隱患整改責任;嚴格落實礦、科、隊、班組、員工個人在安全生產中的安全責任,做到一級對一級負責,形成環環相扣的責任鏈,切實做到嚴抓、嚴管、嚴考核,以強有力的安全管控措施確保礦井安全生產。
嚴排查,擰緊四季度“安全閥”
針對四季度時間緊、任務重的實際情況,該公司狠抓身體疲勞、精力不集中、情緒不穩定等“不放心人員”的排查,從源頭把好關口。采取崗前抽查、入井排查、崗中巡查、偏遠作業現場重點檢查等方式,杜絕“不放心人員”入井;做好動態巡查,密切關注瓦斯、頂板、積水情況,發現問題及時匯報處理,做到盡心盡職,確保安全;加強全員自救器30秒盲戴檢查工作,對不合格人員采取凍結定位嚴禁入井舉措,全面提升全員自主保安避險意識。
該公司各級干部員工表示,將堅守安全底線,強化責任擔當,全力沖刺四季度安全生產目標。
劉明星 肖偉