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3047798688@qq.com“監控系統的電源分站接線、甲烷傳感器接線、故障排查、甲烷超限閉鎖試驗；定位系統的分站、電源的接線等實操必須熟練掌握，你們再實際操作一下。”高河能源監控站監控二組班長王偉一邊做著示范，一邊對班組成員說。
王偉是一名80后班長，他所在的班組員工平均年齡35歲，“正值年輕”的班組不僅釋放著青年創新活力，還有和老師傅一樣工作嚴謹細致的工作態度，大到應急檢修，小到日常工作都有他們匆忙的身影。
多一次細心排查 多一份安全保障
“我們班組主要承擔著井下南翼采掘工作面和公共地點監測監控設備、通訊、定位及工業電視等系統的安裝、檢修、維護與保養的責任，保證井下的安全作業生產和員工生命安全。”班組長王偉介紹。
正是監測監控設備的精準關系著現場的生產安全，監控二組每天都對監控系統中心站、分站、傳感器、聲光報警器、執行器、電源等安裝是否符合規定、運行是否正常進行排查；檢查甲烷等傳感器的報警濃度、斷電濃度、復電濃度；監控系統甲烷電閉鎖、風電閉鎖和故障閉鎖功能的設置是否符合規定等。
“除了日常排查，我們也要做好應急準備。當監控室值班人員發現傳感器無信號時，我們需立即向上級領導和調度室進行匯報，匯報時說明無信號的地點、中斷信號時間及相關責任隊組。我們在接到指令后立即用電話聯系井下值班人員帶齊所需要的工器具快速到達故障現場，迅速排查原因并處理，確保最短時間內恢復正常狀態。”副班長董佳帥說。
多一次靜心沉淀 多一點技能學習
監控二組持續營造“全員學習、注重實效、鍛煉班組隊伍”的良好氛圍，搭建學習交流、提升管理、技術比武平臺，以賽促學、以賽促干，增強員工的凝聚力，提高技能水平。
通過“學習+實戰+共享”模式，開展針對性培訓，比如，對監測監控系統及分站、傳感器的原理、標校、維護及系統新功能新知識等進行了學習，有效將培訓工作和日常工作有效融合，提升專業人員業務、知識水平；在實戰方面，將實戰內容和職業技能大賽安全儀器監測工的評分標準相結合，嚴格按照技術比武實操流程進行實戰作業。在實操基地，通過培訓講解、示范、演示，考核，促進日常監測監控系統操作的規范性；在平時集中培訓、崗位“大練兵”“師帶徒”過程中，班組成員之間分享監測監控系統理論知識，在日常作業中發現組員能力短板，組內成員相互幫助，共同促進整體班組的技能提升和進步。
在“理論+實戰”培養模式的持續打磨下，進一步提升班組的凝聚力和戰斗力。目前班組內有高級技師2人，技師10人。在2023年度該公司組織的“監測監控技術比武大賽”上，監控二組組員司艷波獲得監控實操專業第一名，韓偉獲得光纜熔接項目第一名。
多一次用心專研 多一項創新舉措
為了解決制約安全生產的突出矛盾和深層次問題，該班組堅持以現場為王，刻苦鉆研公司監測監控工作中的“疑難雜癥”，積極查找問題根源和解決辦法，為井下監測監控工作的順利開展清理了障礙。
創新的源泉在“現場”。“當我們發現井下監測監控設備防護支撐架制作簡單，不能有效地對監測監控設備進行防塵、防水等日常防護，且由于監測監控設備較重，在作業和排查檢修過程中單人無法獨立操作，往往需兩人以上共同協同完成，為此班組內部成立‘QC’小組，大家一起探討，最后想到了推拉平臺設計，實現單人可以輕松將監控設備平穩地移出。同時，為防止平臺隨意滑動，平臺上安裝限制滑動桿，人為控制滑動距離，避免隨意滑動造成設備掉落，出現設備損壞及傷人事故。”班組長王偉說。
“監控設備防護工作臺”的創新項目落地和推廣應用，不僅有效解決了現場難題，而且每年可節約7萬元的人工成本。該項創新獲得集體公司2022年職工“五小”競賽三等獎，該小組榮獲2023年長治市優秀質量管理小組稱號。
此外，為實現監控系統的“數據準確、控制可靠、處置迅速、監控有效”，該班組成立“降低監控設備安裝維護不合格率”創新課題小組，通過從業人員的培訓，提升從業人員的業務能力，實現了從業務管理到現場變化全過程、全流程精益管理，為安全生產和提升監控設備安裝維護合格率注入了強勁動力。該課題榮獲公司三等獎、長治市質量協會“信得過班組”優秀獎及山西省質量協會二等獎稱號。
深耕細作，凝聚班組合力，筑牢安全生產根基；善于學習，主動為自己‘充電蓄能’，讓小班組釋放出大能量；立足崗位，深挖班組潛能，做有擔當、有活力、有作為的創新型班組。（梁麗娟 王偉）
