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3047798688@qq.com謀科技就是謀未來，抓創新就是抓發展。近年來，乘著“智能化、數智化”的東風，高河能源牢固樹立“科技是第一生產力，人才是第一資源，創新是第一動力”的理念，深入實施創新驅動發展戰略，不斷加速科技創新步伐，積聚新動能、釋放新動力、產出新成果，為助力企業高質量發展提供堅實的科技支撐和創新動力。
優化機制
強化創新“主引擎”
新年伊始，從中國能源化學地質工會、中國煤炭工業協會傳來喜訊，高河能源公司報送的《掘進工作面回風流瓦斯超前預控裝置》《一種用于煤礦爆破的防護裝置》《一種煤礦井下充填開采的溫度測試裝置》等15項職工“五小”創新成果紛紛獲獎。這些“五小”創新成果能夠脫穎而出，得益于近年不斷完善的創新攻關激勵機制。
機制用得好，創新效率高。為了激發全員創新活力不斷涌現，攻克制約企業發展的技術難題，探索重點創新項目，高河能源公司制定了“揭榜掛帥”創新攻關激勵機制。主要圍繞礦井精益化管理提升、智能化礦井建設、高效瓦斯治理、礦井重大安全風險防控等方面急需解決的“問題清單”，定期征集、篩選與發布一批共性關鍵技術需求榜單，組織調動公司全員力量開展關鍵技術攻關。
問題難點在哪里，創新突破就在哪里。在基層征集匯總“問題清單”后，公司“雙創中心”根據公司安全生產和高質量發展需求情況，集中組織評審專家成立課題審核小組，對征集到的項目需求進行科學論證，重點遴選出切實制約安全生產的急難問題和影響力大、帶動作用強、應用面廣的關鍵核心技術研發需求建議，從每個課題的當前背景、實施步驟、實用效益等方面進行全面“診斷”，最終確定攻關課題，確保張榜課題有人揭、揭下來能實施、實施后有成效。
“人才是推動創新工作的根本，專業的技術人才具有不可替代性，在不斷完善優化的激勵機制支持下，‘揭榜掛帥’項目將使大家干事創業的動能得到充分釋放，創新實干、敢闖敢干的精神得到持續發揮。”高河能源雙創中心主任王書說。
科技賦能
助力創新“加速度”
科技創新實力是衡量一個企業先進水平的重要依據。走進高河能源公司的智能掘進駕駛艙，技術人員通過一鍵啟動，即可實現對井下掘進機進行遠程掘進操作。隨著集團首個智能掘進遠程駕駛艙在高河能源公司落地，標志著公司智能化掘進再次提檔升級。
還有，去年，高河能源公司5G“智礦通”產品體系和RED-MOS智能管控平臺應用，分別榮獲設備管理與技術創新成果一、二等獎，為礦井安全生產提供了強有力的技術支撐。
再有，今年，從中國煤炭工業協會獲悉，由中國煤炭工業協會主辦、國家能源集團承辦的2023年全國煤礦采煤工作面智能創新大賽評選結果揭曉，高河能源公司選送的E2312綜采工作面在2023全國煤礦采煤工作面智能創新大賽智能綜放賽道中被評為“二等級”榮譽……
如此種種，這些高科技高智能系統的投用，只是高河能源公司扎實開展科技創新的一個縮影。隨著采掘系統智能化程度不斷深入，高河能源向創新要效益、向科技借動力，在新工藝、新裝備、新技術的應用上，以顛覆傳統、技術降本為突破口，著力解決安全生產中的疑難問題，不斷促進礦井安全高效發展。
如今，高河能源公司充分發揮“雙創中心”“一中心四平臺”技術攻關效能，圍繞重大災害治理難題，重點在瓦斯治理、水害防治、頂板管理等領域開展系統協同攻關，長距離定向鉆探、水害監測預警、定向預裂強制放頂等技術取得新成效。隨著各類攻關項目落地生根，各種創新成果層出不窮，2023年度共完成科技創新92項，取得實用新型專利34項、發明專利3項；“五小”創新項目立項264項，完成251項，交出了一份亮眼的創新成績單。
眾智謀事必明，眾力舉事必成。高河能源公司將以礦井安全高效生產、智能化建設為目標，錨定高質量發展，勇闖“深水區”、敢啃“硬骨頭”，不斷攻關科技創新工作，持續完善創新體系建設和創新人才培育機制，以創新驅動發展，用科技賦能未來，為公司智能化礦井建設和高質量發展持續注入強勁的創新動能。（程浩 連雅男）
