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3047798688@qq.com民生連著民心，民心牽系企運。潞安化工余吾煤業公司堅持踐行“以人為本”的理念和“愛民惠民”的宗旨，著力提高員工的“幸福指數”，讓員工們享有看得見、摸得著、感受得到的獲得感、幸福感、安全感，進一步激發了員工的工作熱情，促進了礦井的和諧發展。
安全無小事 細節暖人心
安全生產是煤礦的頭等大事，關乎員工的切身利益，是最大的發展，最大的民生。當前正值寒冬季節，火災隱患明顯增加，為切實做好消防安全工作，余吾煤業公司深入開展消防安全警示教育活動，針對各地多起火災事故，入科室、隊組、班組進行精準式宣教，并有針對性地組織職工澡堂、職工公寓、聯建樓等人員密集場所開展人員緊急疏散演練，持續提升廣大員工的消防安全防范技能。加強礦井作業現場的消防安全管理和技術管理，嚴防因電氣設備使用不當所造成的外因火災；加強監測預警，發現異常情況立即采取有力措施消除各類隱患；堅決杜絕井下違規動火作業，防范遏制皮帶電纜著火、電氣設備、高分子材料等引發的火災事故；不斷強化消防隱患排查，組織職能部門進行全方位、多角度、無死角、零距離的消防隱患檢查，對查出的各類消防隱患責任到人、落實到位，嚴格按照“五定”原則進行整改，嚴肅處理整改不力的單位和責任人，有效防范消防事故發生，確保礦井安全生產。
“入冬前，我們對公司中央區、南風井工區‘兩堂一舍’進行了嚴格檢查，在職工澡堂、職工公寓、職工餐廳等人員密集的地點，增添了數個防火警示牌和滅火器，旨在為員工安心工作生活營造良好的消防安全環境，”該公司武裝保衛科科長王新榮說，“下一步，我們還將拿出更加有力、更有針對性的舉措，緊抓消防宣傳、隱患排查和應急防范等重點工作不放松，確保礦區消防安全形勢持續穩定。”
管理更完善 服務有保障
“大家都到齊了嗎？我們坐在一起開個收心會……”2月19日，在余吾煤業公司后勤部會議室里，后勤部干部員工齊聚一堂，在“收心”的同時，就如何能更好地為礦區員工提供更優質的服務，進行仔細分析、充分討論。
余吾煤業公司后勤部根據 《余吾煤業公司后勤管理制度》中的相關規定及標準，以及公司對后勤工作的要求，對職工食堂就餐、職工公寓住宿、地面供暖監督、圖書借閱管理等多項制度重新審定和補充完善，使各項制度更細化、更科學、更規范、更具有操作性。同時，加強制度執行過程的監督檢查、考核評價等，促進管理全面提升。
“我們后勤部最重要就是要服務好員工，解決員工的‘后顧之憂’。完善的工作制度將有助于我們更好地服務員工，時刻關注員工，用心用情貼近員工，讓員工感受到企業大家庭的溫暖。這是我們的初心，也是我們不斷努力的方向。”后勤部黨支部書記池中鋒說。
如何讓員工吃飽、吃好、吃實惠？圍繞這一問題，該公司職工餐廳干部員工深入各部門、各隊組調查研究，通過在菜品營養搭配、質量提升方面下工夫，不斷滿足員工的多元化需求，讓大家以最實惠的價格享受到營養全面的就餐，保證讓員工吃得舒服、吃得放心、吃得實惠。同時，他們還根據時令變化，堅持推陳出新，給員工帶來不一樣的味蕾體驗。
“孜然大雞排、家燉草魚塊、三彩金針菇、干鍋千葉豆腐……飯菜一天一個風格，換著吃好多天都能不重樣，真有家的幸福感!”就餐員工們紛紛點贊夸獎。
托起微幸福 行動更貼心
每到寒暑假，兼顧工作和帶娃，成了許多員工，特別是雙職工家庭面臨的困擾。
員工有所呼，企業有所應。余吾煤業公司于1月29日再次推出愛心托管特色服務，為員工解決后顧之憂，大大提升了員工的幸福感和獲得感。
今年寒假期間，該公司設立了寒假愛心托管班，女工協管員和青年志愿者扮演老師角色，負責員工子女在公司期間的學習輔導、戶外實踐和興趣培養，引導和幫助員工子女過一個“安全、健康、有趣、有益”的假期。
繪畫課、音樂課……在托管班里，值班老師每天變著花樣豐富孩子們的假期生活，不同的老師給孩子們帶來不同的體驗，多角度培養孩子們的興趣愛好，讓孩子們收獲滿滿。
“我們還依托職工閱覽室良好的學習環境，量身打造特色課堂，盡可能讓員工子女學有所樂、樂有所得。”該公司女工部部長徐榮榮介紹說。
民生無止境，幸福最關情。余吾煤業公司把民生工作做到員工心坎上，把辦實事、解難題落實在行動中，一個個民生工程項目的實施、一個個民生目標的實現，讓廣大員工有了更多實實在在的獲得感和幸福感。
劉明星 常偉 程旭
