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3047798688@qq.com潞安化工余吾煤業(yè)公司黨委不斷深化黨建品牌建設(shè)，推動(dòng)全員凝心聚力、創(chuàng)新創(chuàng)效，確保黨建工作下沉落地，為奮力建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展“標(biāo)桿示范型”煤炭領(lǐng)軍企業(yè)提供了有力的政治保障。
暢通堡壘建設(shè)“主動(dòng)脈”
“公司黨委要充分發(fā)揮‘管大局、把方向、保落實(shí)’作用，將黨的建設(shè)全面融入安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，夯實(shí)黨建工作核心地位。”該公司黨委專(zhuān)職副書(shū)記霍靈軍說(shuō)。
該公司始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，突出抓好“第一議題”制度落實(shí)，2023年圍繞“樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀、正反兩方面案例”等主題開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討8次，班子成員領(lǐng)題調(diào)研106次，高應(yīng)力防治體系制度化、礦區(qū)環(huán)境治理等29項(xiàng)成果物全部轉(zhuǎn)化運(yùn)用，中央?yún)^(qū)主通風(fēng)機(jī)配電技術(shù)系統(tǒng)改造、解決大斷面巖巷掘進(jìn)進(jìn)尺等4條檢視問(wèn)題全部整改完成，11項(xiàng)民生實(shí)事全部落實(shí)閉合。
該公司黨委結(jié)合集團(tuán)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的指導(dǎo)意見(jiàn)》，搭建了統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的四梁八柱，聚焦企業(yè)發(fā)展中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)，靶向施策、精準(zhǔn)發(fā)力，變問(wèn)題為課題、變想法為辦法，不斷推進(jìn)管理變革，各項(xiàng)工作穩(wěn)中有進(jìn)。圍繞安全生產(chǎn)中心任務(wù)，建成“強(qiáng)基固本型”品牌支部13個(gè)，“攻堅(jiān)克難型”品牌支部11個(gè)，“為民服務(wù)型”品牌12個(gè)，黨員服務(wù)站6個(gè)。
瞄準(zhǔn)“關(guān)鍵點(diǎn)”創(chuàng)效
余吾煤業(yè)公司黨委放大“一支部一品牌一陣地”規(guī)模效應(yīng)，堅(jiān)持把黨建品牌建設(shè)融入中心工作，為公司安全生產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)保障。
圍繞中心任務(wù)，實(shí)施黨支部“黨建品牌”創(chuàng)建工程，深入開(kāi)展“百區(qū)爭(zhēng)先、千崗示范”崗位競(jìng)賽，充分發(fā)揮黨建品牌集群效應(yīng)。開(kāi)展黨員“亮身份、亮承諾”工作，創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)200余個(gè)、黨員示范崗600余個(gè)。持續(xù)完善優(yōu)化“1367”創(chuàng)新工作方案，依托現(xiàn)有的兩個(gè)創(chuàng)新工作室，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合；優(yōu)化創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)基層創(chuàng)新活力，強(qiáng)化創(chuàng)新項(xiàng)目孵化及推廣應(yīng)用力度。
該公司黨委抓內(nèi)控管理促保障，2023年，對(duì)20類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控梳理，識(shí)別年度重大風(fēng)險(xiǎn)隱患31條，制定綜合預(yù)控措施79條，通過(guò)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，有效防范了公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。深化合規(guī)管理，制定《余吾煤業(yè)公司合規(guī)管理辦法（試行）》，編制《余吾煤業(yè)公司重點(diǎn)崗位合規(guī)職責(zé)清單》和《合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)清單》，初步構(gòu)建起了公司合規(guī)管理體系。
做實(shí)民生“硬保障”
該公司堅(jiān)持構(gòu)建企業(yè)與員工命運(yùn)共同體，切實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，增強(qiáng)廣大干部員工的獲得感、榮譽(yù)感。
該公司黨委以全國(guó)文明單位創(chuàng)建工作為契機(jī)，廣泛踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，統(tǒng)籌推進(jìn)文明創(chuàng)建、文明實(shí)踐、文明培育，讓愛(ài)心服務(wù)更有“溫度”，為員工幸福再“加碼”。2023年，用心用愛(ài)提升員工的歸屬感與幸福感，組織開(kāi)展了“夏送清涼”、節(jié)日慰問(wèn)等各類(lèi)活動(dòng)，員工參與率達(dá)到了100%。重新修訂了《余吾煤業(yè)公司困難職工認(rèn)定管理辦法》和《余吾煤業(yè)公司困難職工常態(tài)化精準(zhǔn)幫扶實(shí)施辦法》，實(shí)現(xiàn)對(duì)困難職工的“長(zhǎng)效幫扶、有效幫扶”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2023年幫扶救助37名困難員工家庭。還通過(guò)開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，幫助4名員工子女順利完成學(xué)業(yè)。
黨建引領(lǐng)舉旗幟，實(shí)干奮進(jìn)譜新篇。下一步，該公司黨委將堅(jiān)持黨建引領(lǐng)為旗幟，推動(dòng)黨建融入生產(chǎn)助發(fā)展、融入基層增活力、融入人心凝共識(shí)，充分發(fā)揮黨建價(jià)值創(chuàng)造作用，以高質(zhì)量黨建賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
常偉
