潞安化工高河能源通風隊黨支部：落實“三會”精神 凝聚奮進合力

　　為認真貫徹落實集團、公司“三會”精神，高河能源通風隊黨支部通過召開專題會議、黨員宣講解讀等方式傳達學習“三會”精神，號召全員統一思想，凝聚共識，將“三會”要求落實到實際工作當中，認真做好通風管理、價值創造一體化融合等各項工作，為全年工作開好頭、起好步。

　　堅守政治方向，把準黨建引領“風向標”。為加強黨建引領，推動黨建工作與安全生產深度融合，通風隊黨支部首先加強黨員教育和管理，通過定期開展黨員培訓、開展主題黨日活動等方式，提高黨員的政治素質和工作能力，使他們能夠在安全生產中發揮表率作用；其次，健全黨建考核機制，定期對黨建工作進行檢查和評估，確保各項黨建工作落實到安全生產中。此外，還進一步加強黨風廉政建設，嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”問題，積極在支部營造風清氣正的工作環境。

　　提升管理水平，打造安全生產“防護網”。安全生產是煤礦工作的重中之重。通風隊黨支部嚴格按照集團和公司的要求，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，加強安全生產管理，確保每一名職工的生命安全。首先，進一步完善安全生產責任制，確保各級管理人員和崗位工人都能夠明確自己的安全職責，形成齊抓共管的良好氛圍。其次，加強安全教育培訓，不僅提升職工的安全意識，還監督職工熟練掌握安全操作規程和應急處理措施，確保他們在緊急情況下能夠迅速、準確地應對。此外，該支部有針對性的、有計劃地查漏補缺，隱患排查不放松，確保生產環境的安全穩定，全力提升安全水平。

　　堅持精益求精，下好轉型升級“先手棋”。為貫徹落實公司“三會”精神，深化精益管理。通風隊通過召開隊務聯席會，立足隊組實際，在2023年各項核心指標基礎上，根據公司2024年采掘銜接計劃和配風計劃，科學、合理地制定出的隊組全年KPI和GS指標，平均提升10%；開展同崗位職工比拼趕超，將隊組高產高效的目標層層傳導至每一名職工，實現全隊職工由“生產者”“經營者”向“競爭者”轉變；將輔助、巡查類工作全部定員定崗，根據通風設施、頂板離層儀每周全覆蓋巡查的要求，按照“一人多崗”，“一崗多用”的原則，每天定崗14個，完成責任區巷道灑水、排水，隔爆水槽補水工作，為推動高產高效的目標實現提供保障。通風隊黨支部將深入學習貫徹集團、公司“三會”精神，通過實施以上措施，推動公司“三會”精神在隊組落地生根、落實見效。（常宇）