古城煤礦工會組織宣講團走進基層單位宣貫集團職代會報告精神

　　潞安化工集團二屆一次職工代表大會召開后，古城煤礦工會積極組織宣講團走進基層各單位對集團職代會報告精神進行宣貫。

　　“參加完集團的職代會，我感覺熱血澎湃，迫切地想把在職代會中領悟到的重點精神和相關內容傳遞給我礦的每個職工。”職工代表王輝軍激動地說道。

　　為將職代會精神及新一年企業發展傳達到每一名員工，職工代表們精心籌備，分別到各班前會、生產現場、職能部室等地進行宣講。

　　會上，職工代表王輝軍、徐愛紅對潞安化工集團二屆一次職代會報告精神進行宣貫，解讀了集團總經理馬軍祥《向新提速 向效發力 向智轉型 向綠而行 全面加快建設高質量發展的一流能化企業集團》的工作報告，并對2024年全年工作總體要求進行了闡述。兩位代表提出，我們要樹牢“風險可控、事故可防”安全理念， 迅速行動，強化學習抓落實，切實把思想和行動統一到集團和我礦的工作部署上來，結合自己的本職工作，嚴管理、抓落實，學用結合，將會議精神融會貫通，堅定信心、擔當作為，為礦井高質量發展貢獻力量。

　　“我們古城煤礦在組織開展勞動競賽、“五小”創新以及創新工作室等方面的工作有聲有色。然而，不可否認我們還有很大的進步空間。”作為我礦優秀技術能手代表的楊曉軍在宣講時說：“2025年集團將舉辦第七屆全省能源行業職業職工技能大賽，我們不僅要積極參與，也可以申請主辦一兩個比賽項目，積累經驗，更要借此機會培養出更多的優秀技能人才。”同時，他還結合2024年集團職代會報告指導思想和總體思路進行了進一步宣貫，切實把職代會精神講清楚、說明白，進一步營造干部職工思想上同心、目標上同向、行動上同力的干事氛圍。

　　通過各個代表的宣講，與會人員紛紛表示，要認真落實集團職代會精神，按照集團職代會要求，深耕精益思想指導下的“算賬”文化，統一思想、凝聚力量、履職盡責、篤行致遠，團結動員廣大職工為扎實推進高質量發展的一流現代化礦井而努力奮斗。

　　（文圖：王濤 王程瑾）