潞安化工余吾煤業(yè)瓦斯抽采科：規(guī)范人員操作 保障打鉆安全

　　打鉆質(zhì)量的好壞直接影響著礦井采掘銜接和瓦斯抽采效果，根據(jù)近期安全生產(chǎn)重點工作動態(tài)，潞安化工余吾煤業(yè)公司瓦斯抽采科瞄準(zhǔn)打鉆隊組作業(yè)人員操作規(guī)范、操作行為，重新梳理了影響安全操作的主觀因素，補充隊組負責(zé)人跟班舉措，嚴(yán)格日常管理，保障打鉆安全。

　　“我們總結(jié)了隊組負責(zé)人發(fā)現(xiàn)的‘三違’問題，并對這些問題的處理行了補充規(guī)定……”在打鉆協(xié)調(diào)會上，該公司瓦斯抽采科工作人員對近期打鉆的新要求進行了傳達，并對人員的主觀操作行為進行了強調(diào)。

　　據(jù)了解，為強化打鉆隊組日常管理，提升員工現(xiàn)場安全意識，減少打鉆隊組井下“三違”，杜絕各類打鉆事故發(fā)生，該公司瓦斯抽采科組織所有打鉆隊組對井下作業(yè)期間典型主觀“三違”進行梳理，在嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度的基礎(chǔ)上，補充了5條獎懲措施，重點梳理了皮帶運行期間、防噴孔裝置使用等10條典型的主觀“三違”行為，并在打鉆協(xié)調(diào)會上進行講解和強調(diào)。

　　同時，為了保證補充規(guī)定在各隊組落到實處，該公司瓦斯抽采科定期會在打鉆協(xié)調(diào)會上進行落實通報，相關(guān)人員要寫保證書、做出檢查，并要求打鉆隊組負責(zé)人、指導(dǎo)員、技術(shù)員在崗前儀式上排除影響打鉆安全的“主觀因素”，跟班過程中抓牢安全環(huán)節(jié)，讓員工從思想和行為上做到“不敢違章”“不能違章”到“不會違章”轉(zhuǎn)變。

　　 王志豪 武越