只有偏執狂才能生存 　　——記古城煤礦人力資源部劉佳

　　說起人力資源部的頂梁柱劉佳，部門同事都不由自主地豎起大拇指。借用英特爾前CE0安迪.魯道夫的書名《只有偏執狂才能生存》來形容他，可以說一點也不過分。劉佳平日衣著樸素，不講排場，為人親和，總是笑瞇瞇的，然而他一旦進入工作狀態就板起面孔來，低下頭緊盯臺賬和報表，眉頭緊鎖、頭也不抬，狂熱的好像變了一個人。

　　劉佳今年39歲，正值當打之年，他2006年參加工作，從漳村礦井下安裝隊、配采隊、猴車隊再到開拓掘進隊，一路摸爬滾打，這一干就是五年，對井下各個生產環節也摸了個遍。這五年，也給劉佳的人生閱歷積累了厚重的一筆，每當回憶起這五年的艱辛歲月，劉佳總是懷著一顆感恩的心說，正是這五年井下生活的隱忍和積淀，養成了他現在默默無聞任勞任怨和堅定、大度、豁達的性格。

　　2016年，劉佳調到了古城煤礦人力資源部，連同他在漳村礦參與定員和工資核算的時間，加在一起已有八年，可以說在定員定額及工資方面積累了相當豐富的工作經驗。來到人力資源部后，他和當時的同事趙鑫一起，共同承擔起全礦人員的定員定崗、生產隊組的定額工作。2019年那一年，是古城礦投產驗收的關鍵之年，人員定崗定編、生產隊組定額，都需要重新編制。人力資源部人手少，時間緊，劉佳獨自一人加班加點，順利完成了領導交付的定員定崗任務。

　　劉佳可以說是人力資源部里最聰明的家伙，特別是數字。多長的一串數字，感覺他不怎么需要太費力氣，就可以口算心算得八九不離十。除了難得和劉佳一起加班，和劉佳下井、食堂吃飯、上下班路上，聽劉佳吐露心跡頗耐人尋味：如果你不能投入，不能花時間，與一件事深度相處，成功也就難以想象。你要做好任何事情，并執著地將它堅持下去，都需要時間。所以，對自己意愿的堅持，就變得非常重要。

　　劉佳是這么說的，他也是這么做的。

　　2023年，上級領導對全礦的隊組工資管理提出了很多更高的要求。對全員工資系統核算和調整，不啻也是一次新的挑戰。劉佳作為人力資源部隊組工資編制流程、核算和定額定員的主要負責人，他肩膀上的擔子更重了。剛統計過上個月的工資，還沒來得及喘口氣，劉佳又主動在單位連續加了三天的班。他一個人把所有生產隊組一千多人的定員定崗、出勤、工資總額、技能鑒定級差等又從頭到尾捋了一遍，一次又一次地補漏、查錯、糾偏。周一當我再見到他時，憔悴的面容，頭發長了，胡茬子也爬了滿臉。問及周末加班的經過，他說有一天不知不覺忙到中午，想一口氣干完，一看表已經過了食堂飯點，只好隨便就了一口干脆面，下午又馬不停蹄接著干。努力又較真、任勞任怨的他，工作狂的本色再次應驗。

　　李剛