潞安化工高河能源：心系民生事 “一升一降”最關(guān)情

　　潞安化工高河能源：心系民生事 “一升一降”最關(guān)情

　　“1元的豆腐腦、八寶粥，2元的精品大肉包子，5元的雞塊、魚塊”“聽說餐廳的菜品降價了，只要幾塊錢就能飽飽地吃到葷素搭配的午餐，咱也嘗嘗去……”高河能源公司的職工圍在餐廳菜品降價表前紛紛議論著。

　　職工餐廳是公司后勤保障工作的重中之重，事關(guān)職工最直接、最現(xiàn)實的切身利益。今年以來，高河能源公司黨委始終把“辦好惠及職工群眾的實事”作為首要任務(wù)，聚焦職工的困難事、煩心事、關(guān)心事，高度重視職工餐廳的質(zhì)量提升工程，通過“一升”提升飯菜質(zhì)量、“一降”降低飯菜價格的具體舉措，切實解決職工“舌尖上的煩惱”。

　　“職工就餐本就存在‘眾口難調(diào)’的現(xiàn)象，面對職工反映菜品‘價格偏高’的現(xiàn)實問題，如何才能讓職工吃得安心、舒心、放心，提高餐廳的服務(wù)水平和職工的生活質(zhì)量尤其重要”。高河能源公司生產(chǎn)服務(wù)部部長薛振海說，“我們也不斷在‘吃’上動腦筋、作文章，把滿足職工的后勤保障作為出發(fā)點和落腳點，經(jīng)過公司黨委研究決定，在職工餐廳推行‘一升一降’新措施，目前也收到了較好的效果”。

　　菜品價格“降”下來，綜合質(zhì)量“升”上去。用餐價格的下調(diào)，是惠及職工利益、推動民生工程的生動實踐。對此，高河能源公司一方面把握優(yōu)質(zhì)大宗原料食材的供應(yīng)“脈搏”，確保優(yōu)質(zhì)食材的新鮮安全；一方面按照精益思想指導(dǎo)下的“算賬”文化嚴把物資和菜單核算，合理下調(diào)菜品的價格。

　　“職工利益無小事，‘5元吃飽、7元吃好’是我們的總體服務(wù)目標”，高河能源公司生產(chǎn)服務(wù)部餐廳主管李悅說，“我們把職工餐廳的菜品價格降價表通過公司微信公眾號進行公示，并擺放在餐廳醒目位置，廣而告之，讓職工能夠第一時間了解相關(guān)的降價信息，部分菜品還推出‘2元’、‘半價’菜，讓‘舌尖上的幸福感’真正惠及職工，目前，職工餐廳整體菜價已平均下降45%以上。”

　　如今，職工之間談?wù)撟疃嗟木褪遣蛷d菜價的下調(diào)以及菜式品種的豐富多樣。在餐廳就餐的職工討論說道，“以前隨便吃個特色小炒葷菜都要10元以上，現(xiàn)在菜價大幅下調(diào)，只需要一半的價格，我覺得還是很實惠的……”“就拿最火的特色牛肉拌面‘衛(wèi)孔記’來說，之前的10元價格降到6元，降價力度還是很大的……”“菜價的下調(diào)，讓我飯卡里的錢更‘保值’了，這樣每天就能省下一半的飯錢了……”談起此次惠民之舉，“肉眼可見”的幸福感在職工的談笑間洋溢著。

　　公司在降低菜價的同時，提高各色菜品的品質(zhì)也是職工餐廳服務(wù)質(zhì)量提升工程的重要一環(huán)。在生產(chǎn)服務(wù)部的監(jiān)管下，后廚每周根據(jù)職工的建議反饋情況，積極研發(fā)新菜品，不僅為職工提供安全健康的菜品，還從制作可口、美味、健康的菜品上下足功夫，根據(jù)時令和職工需求豐富各色菜品種類，讓職工吃得放心、吃得舒心，不斷增強獲得感、幸福感、安全感。

　　“我們力求降價不降質(zhì)，飯菜質(zhì)量的提升主要體現(xiàn)在主菜配菜的比例和新菜品的研發(fā)上，比如葷素搭配上增加肉的用量比例，新菜品根據(jù)時令變化推陳出新，制定出一月菜品不重樣食譜，推出減脂健康餐、膳食營養(yǎng)餐等。”高河能源公司生產(chǎn)服務(wù)部餐廳主管李悅告訴記者，“不僅如此，井口職工餐廳的菜品質(zhì)量也同時升級，做到每月菜品不重樣，特色推出梅菜扣肉、香辣鴨腿、蘿卜羊肉、餾肥腸等，讓職工切身感受到了公司‘家的溫暖’和‘舌尖上的幸福’”。

　　菜價的實惠、菜品的豐富、職工的討論……如今，走進職工餐廳，無論是菜品菜價還是整體質(zhì)量都得到了全面改善，對于這一民生實事，廣大職工紛紛“點贊”，大家的滿意度得到提升，幸福感普遍增強。

　　職工利益無小事，一枝一葉總關(guān)情。下一步，高河能源公司黨委將持續(xù)加大服務(wù)職工“力度”、提高民生“溫度”，用心用情用力把民生實事想到點、辦到位，暖在職工的“心坎上”，為公司高質(zhì)量發(fā)展添能蓄力，為推動各項工作邁上新臺階提供堅實的后勤保障服務(wù)。（程浩 連雅男 ）