古城煤礦：凝聚“青”力量 點燃“青”動能

　　5月24日，古城煤礦團委聯(lián)合人力資源部在聯(lián)建樓技能大師工作室開展一季度“青年導師帶徒交流研討”活動，通過師傅“傳”送知識、“幫”助成長、“帶”出骨干，不斷豐富青年員工業(yè)務(wù)知識，提高崗位技能。

　　古城煤礦團委緊緊圍礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，充分地發(fā)揮團員青年在服務(wù)中心、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展中的生力軍和突擊隊作用，為礦井安全穩(wěn)定發(fā)展注入新鮮活力。今年共從井下生產(chǎn)一二線隊組中篩選出了50對自愿在技能提升方面互幫互助的師徒，并組織開展了師徒協(xié)議書簽訂儀式。結(jié)對幫扶前期，師傅會對徒弟當前的業(yè)務(wù)技能水平進行一個了解，從而相對應(yīng)的制定教學計劃，徒弟每月按教學計劃進行學習，采用理論知識學習、現(xiàn)場模擬實操等方式，并進行每月一點評、每季度一考核，確保徒弟學到真功夫、真本領(lǐng)。

　　“導師帶徒的目的是希望新工人在師傅的帶領(lǐng)下，養(yǎng)成勤于思考、認真鉆研的工作習慣，通過師傅的言傳身教影響青年職工的工作行為，讓他們既學技術(shù)又學做人，逐步鍛煉自我、提升成才、建功立業(yè)。”活動組織者謝公正說道。

　　經(jīng)驗源于實踐，智慧源于傳承。下一步，該礦團委將重點抓好“導師帶徒”工作的跟蹤考核，教育引導青年員工向理論學習，向?qū)嵺`學習，向身邊的勞模、標兵和師傅學習，為古城煤礦技能骨干的接續(xù)成長和人才隊伍的高質(zhì)量建設(shè)發(fā)揮推動作用。

　?。ㄎ?圖 謝公正）