“后浪”立潮頭 正是青春奮斗時——記潞安化工集團2023年度“青年文明號”高河能源智能管控中心

　　“青春是奮斗最好的年華，榮譽是奮斗最好的印證。我們將更加信心滿懷，更加昂揚斗志，立足崗位向前沖，為公司的高質量發展貢獻更多的青春智慧和力量，擦亮新時代智控青年的奮斗底色。”這是高河能源智能管控中心團隊的青春宣言。今年，高河能源智能管控中心被潞安化工集團授予“青年文明號”榮譽稱號，這份榮譽也激勵著他們不斷向前。

　　高河能源智能管控中心，是一支以“擔當”立德行、以“責任”見品格的青年隊伍，共有成員10人，平均年齡34歲。自成立以來，這群青年在學習上下功夫、在執行上鉚足勁、在效能上見真章，他們以“1+3+N”智能礦山建設理念為指引，將人工智能、工業物聯網、云計算、大數據、機器人、5G通信、智能裝備等與高河能源公司現代煤炭開發利用深度融合，形成全面感知、實時互聯、分析決策、自主學習、動態預測、協同控制的智能系統，實現開拓、采掘、運輸、通風、安全保障、設備維護、經營管理等安全生產管理過程的智能化運行。

　　青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。隨著高河能源智能化礦山建設推進的大潮，2021年8月，他們建設完成2311智能化綜采工作面，并通過省能源局驗收達到中級水平；建設完成E1309智能化掘進工作面，并通過省能源局驗收達到初級水平，實現了遠程在線集中控制、達到了減人、提質、增效。

　　在此基礎上，他們還規劃建設了5G高速通信一張網、一個云數據中心、一套智能管控平臺，并推進實施供電、主運輸、排水等系統的智能化改造，同時建設完成了E2312、E1306兩個智能化綜采工作面和E2313膠帶、W3306輔運等六個智能化掘進工作面，2022年9月8日順利通過了國家首批智能化示范礦井驗收，成為山西省首家通過國家智能化示范煤礦建設現場驗收的單位。

　　“在立體化建設礦山智能管控系統過程中，我們向下延伸‘觸角’，拓展融合子系統、傳感器、智能裝備等，精準采集設備海量數據，實現多源異構感知數據的集成融合；向上開發‘大腦’，建設以生產技術協同管理、全息一張圖、智能調度、智能決策分析、安全動態診斷、AI視覺分析、透明地質保障系統等模塊，突破了AI智能識別、電子圍欄、禁區管理、大數據綜合評價等創新應用，進一步保障礦井的本質安全和集約高效。”高河能源智能管控中心青年負責人路廣告訴記者。

　　在實際應用中，高河能源智能管控中心堅持精益算賬，以“實際、實用、實效”為原則，在“3”的基礎上，加大“N”個模塊化系統開發應用，在多個方面取得突破性進展。比如，實施井上下供電裝備系統智能化改造，能夠智能感知機電設備的運行狀態，數據智能集成進行智能分析判斷，徹底解決了煤礦高低壓供電的設備巡檢、防越級跳閘和自動故障定位保護等諸多問題，使該系統居于全國煤炭行業領先水平。

　　再如，他們通過AI實時在線監測、大數據分析、健康狀態診斷等新技術的應用，提升了公司礦井裝備安全運行水平，設備綜合完好率達92.09%，機電事故率降低到0.88%；減少設備維護支出，實現礦井綠色安全、高產高效，崗位員工減少185人，全員工效提高8%左右，每年可節約資金約2000萬元。通過實施提升系統、排水系統、主通風機系統智能化改造，實現了遠程控制、無人值守，每日可減少用工66個。

　　就拿最近來說，他們在智能供電領域探索完成了智能技術革命的再升級，率先在煤礦供電領域應用“人工智能+”技術，研發了煤礦供電超級員工“電博士”，為供電系統裝上最強“智慧大腦”，讓人工智能有了更大的“用武之地”。

　　“電博士”通過學習可以迅速成為電力知識專家，還具備計算智能和感知智能，在認知智能方面也表現極佳，可以大幅提升電力檢修效率。通過專業識別分析，可降低運維成本30%以上；通過快速處置故障，提高工作效率，可減少故障停電時間30%，減少人力成本20%以上。

　　青春勤耕耘，爭得碩果來。2023年，高河能源智能管控中心團隊的5G“智礦通”產品體系榮獲設備管理與技術創新成果一等獎、入選山西省2022年信息技術應用創新典型解決方案；RED-MOS智能管控平臺應用榮獲設備管理與技術創新成果二等獎。《高河煤礦生產經營一體化智能管控平臺》《高河煤礦智能供電系統》2項案例入選了國家能源局最新公布的全國煤炭智能化建設典型案例。

　　敢立潮頭，當奮勇爭先。高河能源智能管控中心的這批“后浪”青年，以進取之心自覺擔當盡責，以青年之志敢于破浪前行，他們在“價值成就你我”企業核心價值觀的號召下，發揮“后備軍”的優勢力量，向智能化礦山建設奮力揚帆，為譜寫公司高質量發展的新篇章展現青春擔當，貢獻青春智慧。（程浩 連雅男）