潞安化工余吾煤業(yè)綜掘二隊：黨員亮身份 安全有保障

　　潞安化工余吾煤業(yè)公司綜掘二隊黨支部積極開展黨員亮身份活動，從思想教育、現(xiàn)場跟班、服務(wù)員工三方面入手，打造最強(qiáng)掘進(jìn)隊組，保障安全生產(chǎn)。

　　統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。綜掘二隊年輕人占80%以上，在崗前儀式，該黨支部讓黨員干部亮明身份，明確責(zé)任、確定標(biāo)準(zhǔn)，層層落實、不斷強(qiáng)化，從小處著眼、細(xì)處著手，做好精細(xì)文章。通過發(fā)揮引領(lǐng)和示范作用，帶動全員提升安全生產(chǎn)意識，確保上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。

　　黨員跟班，率先垂范。在現(xiàn)場作業(yè)過程中，該黨支部要求黨員到達(dá)工作面后，以“時時放心不下”的心態(tài)，排查安全隱患，查文明生產(chǎn)，查安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等工作，做到親力親為。通過隨機(jī)性、經(jīng)常化檢查，倒逼各班組標(biāo)準(zhǔn)化工作動態(tài)化達(dá)標(biāo)。同時為盤活現(xiàn)有人力資源，激活員工積極性，綜掘二隊黨支部按價值創(chuàng)造績效分配原則，鼓勵員工技能提升，通過隊組內(nèi)部定員定崗，實現(xiàn)“一人多崗、一人多責(zé)、一人多證”。按照“多勞多得”的原則分配，使員工薪酬實現(xiàn)了差異化，優(yōu)化了績效管理，完善了激勵機(jī)制，提高了掘進(jìn)進(jìn)尺和工效。

　　關(guān)愛員工，凝聚隊伍。綜掘二隊黨支部常態(tài)化開展“我為職工辦實事”活動，定期開展職工思想工作談話，為職工購買登高安全帶、在隊部擺放公共雨傘，井下配置急救藥箱等，讓職工感受到家的溫暖。

　　葉建坤 武越