潞安化工余吾煤業(yè)綜掘二隊(duì)：黨員亮身份 安全有保障

　　潞安化工余吾煤業(yè)公司綜掘二隊(duì)黨支部積極開(kāi)展黨員亮身份活動(dòng)，從思想教育、現(xiàn)場(chǎng)跟班、服務(wù)員工三方面入手，打造最強(qiáng)掘進(jìn)隊(duì)組，保障安全生產(chǎn)。

　　統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。綜掘二隊(duì)年輕人占80%以上，在崗前儀式，該黨支部讓黨員干部亮明身份，明確責(zé)任、確定標(biāo)準(zhǔn)，層層落實(shí)、不斷強(qiáng)化，從小處著眼、細(xì)處著手，做好精細(xì)文章。通過(guò)發(fā)揮引領(lǐng)和示范作用，帶動(dòng)全員提升安全生產(chǎn)意識(shí)，確保上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。

　　黨員跟班，率先垂范。在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)過(guò)程中，該黨支部要求黨員到達(dá)工作面后，以“時(shí)時(shí)放心不下”的心態(tài)，排查安全隱患，查文明生產(chǎn)，查安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等工作，做到親力親為。通過(guò)隨機(jī)性、經(jīng)常化檢查，倒逼各班組標(biāo)準(zhǔn)化工作動(dòng)態(tài)化達(dá)標(biāo)。同時(shí)為盤(pán)活現(xiàn)有人力資源，激活員工積極性，綜掘二隊(duì)黨支部按價(jià)值創(chuàng)造績(jī)效分配原則，鼓勵(lì)員工技能提升，通過(guò)隊(duì)組內(nèi)部定員定崗，實(shí)現(xiàn)“一人多崗、一人多責(zé)、一人多證”。按照“多勞多得”的原則分配，使員工薪酬實(shí)現(xiàn)了差異化，優(yōu)化了績(jī)效管理，完善了激勵(lì)機(jī)制，提高了掘進(jìn)進(jìn)尺和工效。

　　關(guān)愛(ài)員工，凝聚隊(duì)伍。綜掘二隊(duì)黨支部常態(tài)化開(kāi)展“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)，定期開(kāi)展職工思想工作談話，為職工購(gòu)買登高安全帶、在隊(duì)部擺放公共雨傘，井下配置急救藥箱等，讓職工感受到家的溫暖。

　　葉建坤 武越