古城煤礦參加省質協QC培訓交流活動

　　7月2日至6日，山西省質協主辦的“2024 年省屬會員企業質量管理小組知識培訓和成果交流會”在晉中舉辦，本次交流會涵蓋了全省制造業、建筑業和服務業，眾多企業的優秀QC小組代表齊聚一堂，活動現場精彩紛呈，亮點頻頻。古城煤礦積極參與，在這場知識與經驗的盛會中展現風采、汲取精華。

　　此次該礦參與交流的《保護煤柱設計優化改進》《提升員工獎罰款兌現時效性》《用高能激勵提升綜采隊組產能》以及《安裝回撤效率提升》四個項目優秀成果引得現場代表紛紛點贊和好評。其中，《安裝回撤效率提升》（調度室）通過現場新技術、新方案應用，超前計劃及完善管理，進一步細化流程，安裝效率提升14%，綜采工作面回撤效率提升16%；《保護煤柱設計優化改進》（地測部）小組成員通過現場調查、實地測量、數值模擬等方法，提出保護煤柱設計優化的方法，采用合理的計算方法，優化了保護煤柱留設，具有一定的經濟效益和社會效益；《用高能激勵提升綜采隊組產能》（企管部）主要解決綜采隊組增量競爭機制力度不足，隊組單月產量得不到明顯提升，不能滿足日益增長的產量任務要求。小組成員通過現場調查、查閱歷史臺賬、數據對比分析、數值模擬等方法，提出在隊組實行核心KPI的高能激勵模式及KPI+6S的作業管理模式方法，通過引用和加載算法，建立兩大指標庫，激發一線員工價值創造能動性，切實提高了綜采隊組產能，實現了生產經營數智化看板，帶來更多的價值創造；《提升員工獎罰款兌現時效性》（企管部）通過開發古城煤礦統一使用的獎罰款OA程序，實現各表單電子化，形成一套合規、科學、嚴格的獎罰款管理流程，獎罰的激勵效能得到了明顯的加強。

　　隨后，中國質協《質量管理小組活動準則》的宣貫講解，為全體參會者明確了規范與標準；問題解決型成果和創新型成果主要內容與問題點的講解，讓大家明晰了改進方向；常用質量統計工具方法的應用培訓，賦予了大家更多的實操技能；而優秀質量管理小組活動成果的交流發表，則提供了寶貴的學習借鑒機會。

　　參加本次成果發布會，充分展現出古城煤礦職工創新的昂揚風采，彰顯出職工創新創效的精神面貌，發揮出優秀創新成果的模范帶頭作用，為后續工作中的質量管理改進積累了豐富經驗。相信在未來，這些寶貴的知識和經驗將轉化為實際行動，推動礦井的質量管理水平再上新臺階，為企業的發展注入更強大的動力。

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