“靜動態風險研判、事故案例警示教育、排查不放心人員”……翻開古城煤礦修繕隊的崗前記錄,每日必學、每班必講等內容中清楚地記錄著安全應知應會知識的學習內容。在當班臺賬上,上一班工作情況及存在問題、下一班工作安排的具體情況,一目了然;在各類臺賬中,每班對作業現場進行隱患排查及整改、現場動態風險辨識和安全管控措施的內容更是記錄得明明白白。
干得清,才能寫得明。為不斷夯實班組管理,使各項工作做到基礎管理規范化、專業管理流程化、現場管理標準化,修繕隊結合實際,不斷完善和修訂管理辦法、考核機制,明確分工、明細職責,持續實現“向管理要效益”。
“我們首先建立了制度,明確了工作重點和要求。在此基礎上,每周對照管理辦法開展對標檢查,深刻分析查找各隊組當前所存在的問題,對事故案例‘舉一反三’,從細微處著眼、向關鍵處改善,持續提升各班組整體業務水平。”修繕隊王波對記者說道。
為提高各班組整體素質和工作技能,修繕隊結合實際積極開展培訓,提高職工專業技能,鼓勵職工“一專多能、多勞多得”,在班組中形成良好的學習氛圍。班組結合崗位工種需求,分批次組織人員參加業務部門開展的受限空間培訓及專業技能培訓,通過“傳、幫、帶”與現場實操相結合的形式,讓職工學以致用,不斷提升班組的戰斗力,安全優質完成好各項修繕任務,為地面后勤穩定運行保駕護航。
(王軍)