古城煤礦修造廠到常村礦更新隊開展對標學習

　　為加快補齊工作短板、實現重點突破，以效能提升加速趕超跨越。近日，古城煤礦修造廠就修舊利廢、制度管理、降本增效等內容到常村礦更新隊開展對標挖潛工作。

　　常村煤礦更新隊承攬著井下一、二線隊組及業務科室相關加工件，以及井下各工作面配套件的制作、加工、噴塑工作，同時對井下電纜、五小電器、單體柱等進行回收、檢修、復用，工作量大，生產任務重。該隊通過全面分析員工的年齡結構、技能等級等，合理安排人員配置，將傳幫帶作用充分發揮出來，帶動隊組整體技能水平上臺階。此外，該隊還常態化開展崗位大練兵、技術比武活動，營造“比學趕超”的濃厚氛圍；持續加強崗位作業標準、安全技能知識培訓，積極鼓勵、推薦員工自主參與技能等級鑒定，為員工成長和進步搭高梯、建平臺。同時，通過采用將分值向復雜工種傾斜等激勵措施，引導大家學一技之長、當行家里手，培養一專多能的人才隊伍。

　　通過對標，修造廠看到了自身的不足，一是工作中缺少主觀能動性，滿足于現狀，缺乏積極向上的工作態度；二是在管理方式、工作氛圍、員工培訓以及創新探索方面還有不足。

　　在下一步的工作中，修造廠將以問題為導向，緊盯管理模式的突破，避免員工吃大鍋飯的現象，按照“多勞多得、能者多得”的原則進行績效分配，提高員工的積極性；同時以變廢為寶、節支降耗為宗旨，以循環復用材料、盤活庫存資產為目標，將精益思想指導下的“算賬”文化落實到質量管控、設備檢修的每個環節，完善規章制度、細化工作目標、計劃和實施方案，持續為礦井高質量發展增添強勁動力。

　　（邵鵬飛）