今年以來,潞安化工余吾煤業公司瓦檢大隊針對員工的需求和特點,以“強思想、抓技術”為著力點,開展形式多樣的培訓活動,將定制化、個性化的培訓融入到員工日常工作中,積極打造學習型班組。
該隊將員工的思想教育作為重點工作來抓,把理論學習和現場操作技能緊密結合起來,每月制定培訓計劃和實施細則,對學習時間、學習內容、學習方式、考評激勵等都做了嚴格具體的要求。同時,組織技術人員深入現場與員工探討工作現場問題與工藝流程,激發員工的技術創新意識,鼓勵員工參與技術攻關,開展技術學習、交流等活動,使員工在實踐中得到鍛煉成長。此外,該隊還定期開展技術比武活動,邀請各崗位技能水平較高的員工與大家一起探討“一通三防”工作,通過理論講解、現場實操、互動討論等形式進行,在比武實操、答疑解惑中明確操作要點和難點,強化員工技術水平,共同打造學習型隊組。
倪杰 常偉