古城煤礦黨委：對共性問題出實招 讓自查整改見實效

　　“以前食堂飯菜價格不靈活，想吃一頓葷素搭配的營養大餐十多塊?，F在，不光打餐量靈活、菜式更多，價格也很透明合理，還推出了古城特色菜、特價菜，幸福感滿滿！”職工們高興地議論。這一變化，正是古城煤礦壓實責任，推動對照巡視巡察共性問題自查整改，切實解決群眾關切問題的生動體現。

　　自今年4月份，集團黨委部署開展對照省委第四輪巡視共性問題未巡先改和對照集團黨委第四輪、第五輪巡察共性問題自查整改工作以來，古城煤礦黨委高度重視，周密部署，堅持根上改、制上破、治上立，充分運用巡察整改積累的經驗做法，對共性問題出實招，讓自查整改見實效。

　　提高政治站位，全鏈條壓實責任

　　接到集團通知后，古城煤礦黨委第一時間組織專題會議安排部署，由黨委書記親自掛帥，其他班子成員全程跟進，相關部門全部參與，“全鏈條”壓實“四責協同”責任落實，形成上下聯動、左右協同的攻堅合力。

　　在礦黨委集體研究確定自查整改“三清單”后，由分管領導及部門負責人完成認領，有計劃有步驟抓好整改；黨委辦公室建立臺賬，充分發揮統籌協調、跟蹤督辦作用，做好上傳下達，強化督促檢查，及時發現解決整改過程中的各類問題；紀委強化巡察整改日常監督“分內之責”，緊盯重點問題、關鍵環節，嚴把問題整改方向關、標準關、時限關、驗收關，以“監督常在”確保自查整改落到實處、取得實效。

　　針對礦區危險廢物管理問題，節能環?？浦鲃訉μ柸胱?，當好主角，按照“預防為先、監管為重、宣教為主、整改為要”的整改思路，組織開展危廢品管理培訓、“6.5環境日”活動，并在全礦范圍內進行“拉網式”排查，不留盲區、不留死角，從危險廢物臺賬、貯存管理、標識設置、轉移運輸、應急管理、管理計劃等方面進行規范，切實將環保安全隱患消除在萌芽狀態。截至10月份，依法依規處置危險廢物70余噸，排查處理環保安全隱患15條，落實罰款2300元。

　　堅持標本兼治，全過程強化督導

　　為防止出現“雨過地皮濕”“風過草抬頭”等問題，古城煤礦黨委堅持分類施策，突出問題導向，從嚴從實強化全過程督導。對正在推進和已整改銷號的問題，緊盯領導干部帶頭、突出問題解決、長效機制建設進行督導鞏固，做到既“吹糠見米”也“固本強基”；對整改過程中發現的新問題，要及時列入整改計劃，提出整改措施；對群眾不滿意的，要了解分析原因，從群眾最不滿意的地方改起。

　　針對“五金庫、采掘庫材料交叉存放”問題，供應部既從現象本身出發，直面問題、立行立改，又深挖細查，抓住“病根”標本兼治，升級了材料庫存管理系統，通過加載新模塊，實現賬目與實物數量同步更新，提高工作效率和準確性，減少人工操作失誤。而針對“部分制度還沿用建管處時期下發的制度”問題，企管部堅持全局觀念、系統思維，既通過制度“廢、立、改”一體推進，解決了當前突出問題，又從長遠考慮，進一步完善制度制定與修訂的流程規范，明確各級權限，建立制度定期審查機制，強化制度執行監督，將“短期效應”變為“長效機制”，推動解決一類問題。

　　創新“三評三促”，全方位檢驗成效

　　為避免“只開花不結果”的“花式”動作，古城煤礦黨委堅持通過“三評三促”，把匯報材料“水分”擠出去，把整改成效“干貨”曬出來，切實做到重實績、重實效。

　　多級評改促整治，即是通過責任部門負責人、黨支部書記簽字審核，分管領導和驗收小組驗收把關，礦黨委完成效果評價的多級評改機制，讓巡視巡察共性問題自查整改標準立起來。開門評議促滿意，即是堅持“開門搞整改、評成效”，常態化組織生活服務部、保衛信訪辦等部門深入基層一線，傾聽群眾心聲，推動解決民生問題，清除風險隱患。綜合評價促實效，即是從過程性的“整改工作評估”和結果性的“整改成效評估”兩方面結合進行綜合評價，將評價結果作為責任領導整改工作的精準畫像，以及責任單位進一步整改的指導依據，不斷激勵整改成果正向傳導。

　　在本次自查整改中，生活服務部職工食堂通過成本精細核算、加工成本監控、節假日福利補貼和定期評估等措施優化了飯菜定價策略，飯菜價格平均下調18%，且午餐、晚餐各推出一款2元/份特價菜，職工訴求得到積極回應，2024年6月-10月，職工滿意度由82%逐月提升至86.5%，職工滿意度穩步提升，呈持續向好狀態。對照巡視巡察共性問題自查的“問題清單”正在轉化為全礦職工群眾的“滿意清單”。

　　問題整改沒有“休止符”，必須抓長遠、使長勁、促長效。下一步，古城煤礦黨委將繼續壓實長期整改責任，以釘釘子精神持續開展自查自糾，切實把整改成果轉化為改進干部作風、推動工作發展的強大動力，讓巡察標本兼治的效力在古城煤礦充分釋放。

　　（王倩 靳濤）