潞安化工余吾煤業(yè)民生之光照亮幸福路

　　衡量一個(gè)礦區(qū)的幸福指數(shù)，不僅要看地標(biāo)建筑撐起的“天際線”，更要看萬(wàn)家憂樂(lè)拼成的“地平線”。潞安化工余吾煤業(yè)公司精準(zhǔn)對(duì)接員工需求，優(yōu)化服務(wù)舉措，創(chuàng)新服務(wù)形式。

　　 “‘高大上’不是我們的目標(biāo)，把小事做實(shí)，把大事做好，讓員工滿意才是我們的初心。”該公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)。

　　 一份份暖心的民生“成績(jī)單”，一樁樁為員工服務(wù)的實(shí)事背后，是該公司不斷提升的“民生溫度”。

　　解決充電難題

　　 “咱們公司安裝的充電樁，給我們電車車主解決了大問(wèn)題！上班時(shí)電車充上電，下班電就充滿了，真是安全又方便！”該公司綜采二隊(duì)員工李澤鑫開(kāi)心地和工友說(shuō)。

　　 今年，有員工反映電動(dòng)汽車充電難的問(wèn)題，該公司黨政高度重視，積極響應(yīng)國(guó)家對(duì)新能源車輛配套充電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的建議，第一時(shí)間拿出解決方案，經(jīng)過(guò)充分調(diào)研論證、選址，設(shè)立了新能源汽車充電專用車位，安裝了21組充電樁，可同時(shí)滿足38輛新能源車輛的充電需求，極大方便了全礦員工的“綠色出行”。同時(shí)，該公司針對(duì)員工提出的礦區(qū)洗車不方便的問(wèn)題，建立了便民洗車點(diǎn)，設(shè)立了1個(gè)全自動(dòng)洗車裝置、4個(gè)半自動(dòng)洗車裝置，滿足了公司員工的洗車需求。

　　確保提前供暖

　　 冬季供暖是民生大事。為了確保提前供暖，該公司供暖隊(duì)在國(guó)慶前就制定網(wǎng)絡(luò)圖，排定時(shí)間節(jié)點(diǎn)，在9月25日與煤基合成油完成對(duì)接工作，到10月初，完成了主管網(wǎng)切換、注水打壓等工作。

　　 據(jù)了解，該公司供暖面積約38萬(wàn)平方米，不僅供暖面積大，而且管路走向復(fù)雜。如何做到提前供暖，有備無(wú)患？“在今年三四月份供暖期結(jié)束后，就已著手2024年冬季供暖期的準(zhǔn)備工作。”該公司供暖隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)李寧告訴筆者。

　　 “我們更換了4臺(tái)管殼換熱器，更換了DN150供水管道約300米，還更換了兩臺(tái)30kW水泵，一座水箱，并安裝了升級(jí)智能溫控系統(tǒng)等來(lái)提升供暖系統(tǒng)運(yùn)行的可靠性。同時(shí)為確保供熱設(shè)備始終處于最佳運(yùn)行狀態(tài)，我們組織巡檢隊(duì)伍，定期對(duì)供熱管網(wǎng)和設(shè)備進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除潛在隱患，確保供熱服務(wù)無(wú)縫銜接、持續(xù)穩(wěn)定。”王偉說(shuō)。

　　 此外，該公司還積極拓寬供熱渠道，變“單熱源”為“雙保險(xiǎn)”，采取調(diào)整設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、調(diào)整閥門開(kāi)度、加強(qiáng)人員監(jiān)控等多種措施，最終保障熱源穩(wěn)定供熱。“當(dāng)需檢修時(shí)，還能及時(shí)切換至余吾電廠供熱，做到雙管齊下，有備無(wú)患。”李寧說(shuō)。

　　滿足“味蕾”需求

　　 民以食為天，可口實(shí)惠的飯菜是員工每天擁有良好心情的開(kāi)端。該公司始終把打造員工滿意餐廳作為服務(wù)員工、穩(wěn)定隊(duì)伍的重要保障。員工餐廳秉承“味正料足、價(jià)格實(shí)惠、營(yíng)養(yǎng)均衡”的原則，想方設(shè)法滿足員工對(duì)多樣化飲食的需求。

　　 該公司順“時(shí)”而為，推出系列“暖心菜”，增加秋冬季溫補(bǔ)食材，陸續(xù)推出羊湯、燴面、重慶小面、酸辣粉等員工喜愛(ài)的美食，受到員工歡迎。

　　 “針對(duì)員工反映四點(diǎn)班下班后，職工餐廳就沒(méi)有了飯菜供應(yīng)，為此，我們開(kāi)設(shè)了24小時(shí)窗口，根據(jù)四點(diǎn)班職工用餐時(shí)間‘零散’的實(shí)際，現(xiàn)在采用隨點(diǎn)隨做的方式，確保大家都能吃到熱乎飯。”職工餐廳負(fù)責(zé)人池中鋒說(shuō)。

　　 “井下上來(lái)，吃上一口湯鮮味美的餛飩，疲憊消盡。”對(duì)于員工餐廳的用心，員工給予了正面反饋。針對(duì)“眾口難調(diào)”的問(wèn)題，員工餐廳每周調(diào)換一次菜單，最大限度滿足員工“味蕾”需求，真抓實(shí)干辦好“食”事。

　　近年來(lái)，余吾煤業(yè)公司認(rèn)真落實(shí)“我為員工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)組織廣大黨員干部深入基層，聽(tīng)民意、訪民情，出實(shí)招、辦實(shí)事，著力解決員工群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題、制約高質(zhì)量發(fā)展的難點(diǎn)問(wèn)題，打通為民服務(wù)“最后一米”，讓員工群眾實(shí)實(shí)在在感受到實(shí)惠和成效，不斷提升員工群眾的獲得感和滿意度。

　　王江 常偉