成功化解兩起行政爭議！邯鄲成安縣行政爭議化解中心職能初顯

　　中原新聞網邯鄲訊（通訊員 郭躍玲）6月16日，邯鄲市成安縣行政爭議化解中心圓滿化解某建筑公司因拖欠農民工工資報酬被投訴而引發的兩起行政案件。成安縣法院、縣檢察院、縣人社局相關負責人及建筑公司代表到場參加化解。

　　在成安縣行政爭議化解中心有關人員的耐心調解下，某建筑公司與高某某所代表的農民工班組就被拖欠的77萬元勞動報酬達成和解還款協議，高某某代表其班組向成安縣人社局申請撤回對某建筑公司的投訴。至此，因拖欠農民工工資報酬而引發的兩起行政案件得到妥善解決。此案的及時化解，是該中心實質化解決矛盾糾紛的成功范例，也是成安縣法院秉承“實質化解行政爭議”的審判理念的具體體現。

調解現場

　　邯鄲市成安縣行政爭議化解中心自3月30日成立以來，在縣行政爭議化解委員會的領導下，采取多項措施加強行政爭議化解工作，推動行政爭議化解機制有效運行。

　　高度重視，加強領導。

　　成安縣縣委副書記、政府縣長劉金倉作為縣行政爭議化解委員會主任，其不斷強調成安縣法院和各成員單位、各鄉鎮、工業區要切實提高政治站位，努力適應新時代行政爭議化解工作新要求，加快推動化解中心實質性運行，服務全縣經濟社會發展大局。同時，將行政爭議實質性化解工作納入年度法治政府考核。

　　積極配合，協同推進。

　　成安縣行政爭議化解中心堅持黨委領導、源頭治理、法院引導、府院聯動、社會參與的原則，切實加強與政府行政機關的協調溝通，實現了行政與司法的良性互動，協同推動矛盾糾紛化解關口前移，防范社會矛盾風險。

　　完善機制，保障運行。

　　嚴格執行《成安縣依法推進行政爭議化解工作實施辦法》及《成安縣行政爭議化解中心工作規則》，對行政爭議化解案件實施臺賬管理，建立健全重大敏感案件風險評估機制、化解容錯機制和多元化解機制，推進行政爭議實際性解決，更好滿足新時代人民群眾多元司法需求，全力維護社會穩定，為法治成安建設作出積極貢獻。

　　下一步，該院將繼續依托成安縣行政爭議化解中心，進一步深化府院聯動，積極探索化解中心的工作機制，使其真正起到息訴止訴，預防和主動化解矛盾預期的職能作用，實現案結、事了、人和，為營造法治和諧社會作出更大的貢獻。