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美麗的白沙村。張尚林攝
——武安市白沙村大力發展集體經濟紀實
□武宣
“吃水爬井坡，做飯燒柴禾，糠菜半年糧，麻籽豆擦鍋。”是上世紀80年代武安市白沙村村民艱苦生活條件的真實寫照，該村曾是個連基本口糧都不能保證的窮山村。
改革開放以來，白沙村在村黨委書記侯二河的帶領下，四十年矢志不渝，大力發展集體經濟，走實現共同富裕道路。2019年實現利潤4.5億元，集體人均年收入達到12.96萬元。
矢志不渝大力發展集體經濟
白沙村西依鼓山，東望邯鄲，位于武安市東南與峰峰礦區接壤處，距邯鄲市13.5公里，距青蘭高速公路淑村下道口3.8公里，所轄面積4.68平方公里。全村有720戶，2700口人，2280畝耕地，村莊占地面積27萬平方米。全村分10個街道，有45名村民代表，103名黨員；新一屆黨委班子由8人組成，下設工業發展、農村工作、商貿旅游、園區牧業四個黨支部。
從2004年到2018年，白沙村“兩委”依靠集體積累，進行老村改造，建設新民居。按照“科學規劃、合理布局、整體設計、分步實施、突出特色、村民宜居”的原則，14年累計投資6億多元，用于舊村改造和改善村民居住環境，建成30棟別墅、120棟單元樓、6處標準四合院，全村形成了12個居民小區的小城鎮格局。全村720戶村民全部住進了通雙氣、有電視、有電話、有中央空調、有寬帶、有車庫和儲藏間的新樓房，人均住房面積達到78平方米。“平改樓”后，村莊占地面積由630畝減少為410畝，騰出土地220畝。拆舊房除按標準補償外，還享受集體6-9萬元補助，超標準多要房的按建筑成本價收費。這一切都源于村集體經濟的發展和鄉村振興。
改革開放以來，白沙村在村黨委書記侯二河的帶領下，四十年矢志不渝，大力發展集體經濟，走實現共同富裕道路，從靠山吃山辦集體企業起步，形成“一廠”、“一社”、“一園區”、8個公司的企業集群。全村三大產業年總產值超過16億元，2019年實現利潤4.5億元，集體人均年收入達到12.96萬元，項目建設投資總額達到3.18億元。比改革開放初期的1982年，分別增長了866倍、3200倍、1054倍和199倍。住房城市化、就業全民化、生活福利化、環境生態化、就醫養老集體化、公共事業均等化的美麗鄉村目標基本實現。
記者申同慶攝
村黨委書記侯二河帶領外地考察團參觀白沙村夜景。記者申同慶攝
2019年，白沙村堅持抓項目就是抓發展的策略，全新建成、完成和簽約了日產萬噸的白灰原料生產車間、超細粉生產車間、白灰廠第三條生產線、白灰廠煤改氣基礎工程、超大型多系列自動化攪拌站、機制磚廠、出村公路七大項目，為村經濟高品質、加速度發展注入了新生動力。這七大項目的合同資金總額高達2.9億元，項目之多、投資之大在白沙村的發展歷史上均屬首次。
該村在整治環境過程中，果斷關停焦化廠、高能耗免燒磚廠、洗煤廠、選礦廠、4個鐵礦和8臺粉塵大、效率低、能耗高的粉碎機，建成了全封閉、自動化、零粉塵的建材廠。此外，投資2億多元新上了環保型、零排放的活性氧化鈣廠。建成400立方米大型沼氣工程，豬牛雞糞便通過管道進入沼氣池，產生的沼氣用于公司生產，沼渣、沼液用于園區肥田。該村還建成標準化污水處理站，企業廢水、生活廢水處理成中水用于農作物灌溉。
近年來，該村集體經濟由資源型向種植業和養殖業轉變，又上馬了萬頭豬場、千頭牛場、現代農業科技示范園區項目。投資1000萬元擴大村辦企業益源牧業公司的規模，使豬場存欄量由11000頭增加到2萬頭，牛場存欄量由140頭增加到近300頭。
同時，白沙村打響了礦山生態保護、山體修復治理攻堅戰。自2018年5月份以來，完成山體砌墻8000多米，新墊土地180畝，種植生態林木5.7萬棵，累計投入資金2464萬元。堅定踐行綠水青山就是金山銀山的發展理念，推動村集體高質量發展。
“三個堅持”助力全面振興鄉村
縱觀白沙村的發展歷程，由“一窮二白”發展到如今的“小康新農村”不是偶然，是集體經濟發展之路，讓白沙實現了蛻變。在改革開放的時代背景下，很多原本資源和白沙村類似的鄉村，由于沒有選擇集體經濟發展道路，有能力的人很快去往城鎮發展，農村發展受到影響。
堅持走集體經濟發展之路。在集體經濟道路上越走越穩的白沙村，連年持續集體投資、實現集體發展。尤其是2018年以來，白沙村不僅保持了多年來持續向好的發展態勢，而且實現了多項歷史突破，在全國經濟下行壓力加大、全
省去產能任務艱巨、市生態環境治理嚴峻的形勢下，全村經濟實現兩位數增長，產值、利潤、人均年收入均創歷史新高，為國家全面深化農村改革、全面振興鄉村戰略，做出了成功的表率。
堅持完善制度約束。在集體經濟的發展道路上，精神互通、思想共識是一個集體的凝聚力之源，只有在相互理解、相互認同的基礎上，整個集體才能實現高速發展。該村黨的建設和精神文明建設工作，多年來從未懈怠、長抓不止。多年來堅持全面從嚴治黨，狠抓黨的基層組織建設，使管黨、治黨和黨領導一切工作的宗旨，早已在村中形成了常態化、規范化、制度化。
堅持推動人才振興。農村的人才儲備是一個難題。近年來，許多全國知名、發展良好的美麗鄉村，都存在村民進城務工或買房后，人才隨之流失的現象，何況那些發展不佳的鄉村更需要留住人才。這就需要推動鄉村人才振興，把人力資本開發放在首要位置。加大對農村現有人才的培養力度，多組織相關人才到集體經濟發展的典范村參觀、學習，幫助他們提升能力和水平，進而提升農村發展的人才質量。
