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邯企聯被評為國家5A級社會組織，實現全市5A級綜合性社團的零突破。
邯企聯為會員企業與駐邯銀行機構牽線搭橋，有效地緩解了會員企業資金緊張問題。
邯企聯倡導邯企聯倡導并發起建立河北省、市企聯聯席會議制度。
□記者史習武通訊員張煒
邯鄲市企業聯合會自2015年10月掛牌以來，五年時間里，在邯鄲市委、市政府的堅強領導下，在市工信局、市民政局的具體指導下，牢記服務企業的使命，充分依托特色創新，整合各方資源，搭建多元化平臺，為會員企業提供多層級服務，各項工作取得了顯著成績，實現了持續的良性發展。
機制創新規范運行奠定持續發展基礎
邯企聯掛牌之初就十分注重機制創新，做好頂層設計，健全規章制度，規范運行，開展企聯系統合作，從而提高工作質量和辦事效率，整合更多資源，為持續良性發展打下堅實基礎。
機構設置上創新
邯企聯設有黨支部、監事會、秘書處、5個專業委員會，秘書處下設7個部室（中心）。黨支部書記由市直部門退休領導擔任，從政治上把握方向，與黨中央保持高度一致；會長、執行會長等由國家、省、市表彰的優秀企業家及重點企業或行業領軍企業的經營者擔任，具有格局和高度，實行會長領導下的執行會長輪值負責制，共設15名執行會長，一屆5年，每年3名執行會長當執；秘書處是參謀機構、執行機構和日常辦事機構，秘書長主持日常工作，向當執會長負責，秘書長和工作人員經驗豐富。這種創新的機制，實現了黨建引領、會長及秘書處團隊穩定、市場化專業運行，同時充分調動了企業家辦會的積極性，使更多的企業家愿意參與進來，為邯企聯的發展出謀劃策，為服務理事會員盡一份力。
規范運行上創新
在機制創新的前提下，邯企聯進一步強化制度建設和服務規范化，各專業委員會和各部室工作職責明確，上墻公示，并制定了《協調運行機制》《差別化服務標準》，實行秘書長分包會員一站到底式的對口服務，將具體的服務項目量化、細分，制定出流程和標準，通過服務的流程化和標準化來實現服務過程中服務行為的規范化。同時，秘書處強化責任意識、交賬意識、協作意識、效率意識，堅持周例會制度十多年雷打不動，做到相互配合補臺，執行力和辦事效率提升，得以高效運轉。
企聯合作上創新
邯企聯倡導并發起建立省、市企聯聯席會議，并擔任首年度輪值主席單位，聯席會議機制目前運行了3年時間，擴大了省內各市企聯的合作與資源共享，開辟出一條通過企聯平臺異地企業進行對接合作的新渠道。目前，正在謀劃創建京津冀企聯和中原13市企聯聯盟，未來將形成三大區域內異地企聯之間的大對接、大合作的戰略格局。
邯企聯為大名縣吳未城村脫貧攻堅捐款物26萬元，支持吳未城小學操場硬化及改變村容村貌。
邯企聯與邯鄲市中級法院在全國率先建立市級“依法保護企業家合法權益促進企業創新發展長效協調機制”新平臺。
強化推進政企協同營造良好營商環境
5年來，邯企聯注重推進政企協同，加強與市委、市政府及職能部門的對接交流，積極發揮政府與企業之間的橋梁和紐帶作用，為政府決策提建議當參謀，為企業營造良好發展環境。邯企聯的“政府的助手、企業的幫手、社會和經濟的推手”的作用不斷顯現，話語權和影響力得到明顯提升。
一是在邯企聯的建議下，邯鄲市委、市政府相繼出臺了《關于大力支持企業上市工作的意見》《關于實施重點企業聯系服務機制廣泛開展扶工助企活動的意見》等重要文件。二是針對性地與縣、區進行互動，應邀組織會員企業和高端資源先后到6個縣、區就招商引資、園區建設、銀企合作等舉行對接活動。三是與邯鄲市中級人民法院成立“依法保護企業家合法權益協調小組”，聯合印發《關于建立保護企業家合法權益促進企業創新發展長效機制的通知》，開展百名法官幫扶百家企業活動。四是自2016年起，邯企聯成為邯鄲市勞動仲裁委員會、邯鄲市協調勞動關系委員會成員單位，協調勞動關系作用強勢顯現。五是建立邯鄲市工信局與企業家溝通交流直通車；共建以商招商機制，推動以商招商、主體招商；協助舉辦多次名家講壇、培訓活動。六是2016至2019連續4年參加邯鄲市3·15晚會錄制，在晚會上發布《企業誠信倡議》，倡導企業誠信經營，重塑誠信邯鄲形象。七是省委駐邯督導組2019、2020連續兩年唯一指定邯企聯與其共同組織企業家座談會，聽取企業對雙創雙服和營商環境的意見和建議。
“常規”“特色”項目并重提升服務品牌價值
邯企聯創會之初就致力于搭建服務平臺，重點開發銀企對接、產需對接和管理培訓項目，開展了豐富的活動，效果明顯，三類項目也成為常規服務。隨著時間的推移，邯企聯影響力逐步擴大，整合資源能力漸強，又連續開發出一批特色的創新服務項目。常規+特色服務，既為會員企業提供了多元化服務，讓會員企業體驗到更多、更實際的益處，同時也不斷提升了邯企聯的服務力和品牌價值。
常規服務：
一是邯企聯依托銀行業金融機構資源，開展多種形式的銀企對接。5年來通過邯企聯的牽線搭橋，駐邯銀行機構累計為會員企業放貸或授信分別達到60億元或100億元，有效地緩解了會員企業資金緊張問題。二是邯企聯專門設立團購服務中心，為會員企業提供產品推介及團購服務。在此基礎上，通過舉辦展會、與會員企業共同開發定制產品、發放會員企業代金券等舉措，充分發揮企業家人脈和影響力的作用，擴大了會員企業產品銷售及高端市場占有率。三是自2016年開始委托和君集團開展專題性、針對性、小場次的培訓20多場，實現了單純培訓到培訓+咨詢服務的轉型。此間，還先后舉辦高端權威人士報告會、傳統文化論壇或觀摩活動、戶外拓展訓練等多形式、多層次的培訓10多場。通過培訓，幫助企業家了解宏觀經濟形勢，掌握經營技能，提高管理水平，為破解企業發展難題，提供思路引導和典型借鑒。
特色服務：
在常規服務項目基礎上，邯企聯通過與醫院、新聞媒體、其他協會組織等開展戰略合作，整合各方面資源，不斷創新服務項目、拓展特色服務領域：一是與邯鄲市第一醫院共同為企業家及家庭成員創立會員制的VIP健康綠色通道，為企業家及家人建立健康檔案，就醫或轉院陪護等，目前已提供百余次服務。二是先后與中原商報合辦過《邯鄲企業專版》，與邯鄲電視臺新聞頻道合辦邯鄲企業專欄，與100.3廣播頻道合辦企業家訪談節目，與市工信局合辦《邯鄲企業家》，通過與主流媒體合作，先后推薦宣傳了數十位企業家，做到了電視上有影，廣播里有聲，報紙上有字，收到了很好的宣傳效果。三是與上海、濟南、延安等多家異地邯鄲商會互設辦事處，為邯鄲本地企業走出去、異地邯商返鄉創業、邯商之間溝通信息搭建起對接新平臺，開辟出一條邯商跨區域聯合發展的新渠道。四是與市作協合作投重資組織作家編輯出版《邯商》，系統地對邯鄲三千年商業歷史脈絡及各時期重要的商業人物進行梳理、總結，對創新、誠信、合作的邯商精神進行挖掘、提煉，對邯商精神的傳承和發展將發揮非常重要的作用。
慈善基金公益引領彰顯企業社會擔當
5年來，邯企聯積極引導企業家樹立既要當“首富”更要當“首善”的思想，勇于承擔社會責任，自覺投身公益、慈善、扶貧事業，發揮積極引領作用。2016年邯企聯會員為邯鄲抗洪救災捐款物價值35萬元，并號召外地邯商為家鄉捐款捐物，數天內外地邯商就捐款物總價值約260萬元；2018年為大名縣吳未城村脫貧攻堅捐款物26萬元，支持吳未城小學操場硬化及改變村容村貌；特別是2020年新冠肺炎疫情防控期間，在邯企聯的倡導下，會員企業共為疫情防控捐款物價值近2100萬元，名列全市社會組織前茅。
這些善舉、彰顯了邯企聯及會員企業和一批優秀企業家的社會擔當，贏得了各界的充分尊重和廣泛贊譽。
邯企聯簡介
邯企聯是由邯鄲的企業、企業服務機構、行業團體及企業經營者，駐邯央企、省企及經營者，在外地或國外創辦企業的邯鄲籍人士等自愿組成的聯合性、互惠性、自律性、非營利性的社會組織，具有跨所有制、跨行業、跨
地域等特點。現有會員企業300多家及團體會員企業200余家，從業總數近20萬人，年創增加值占全市GDP的20%以上，擁有縣級以上人大代表62人、政協委員66人，逐漸成為全市體量大、影響大、作用大的社會組織。
5年工作亮點
●2016年，在邯企聯建議下，邯鄲市出臺《關于大力支持企業上市工作的意見》等重要文件
●2017年，邯企聯由國家3A級社會組織一舉躍升為國家5A級社會組織，實現全市5A級綜合性社團的零突破
●2018年，邯企聯倡導并發起建立河北省企聯聯席會議制度，成就了省、市、縣三級企聯資
源整合、共同服務企業的新格局
●2019年，邯企聯與邯鄲市中級法院在全國率先建立市級“依法保護企業家合法權益促進企業創新發展長效協調機制”新平臺
●2020年，新冠肺炎疫情防控期間，邯企聯會員企業踴躍捐款捐物價值2100萬元，名列全市社會組織前茅
