今年是黨的二十大召開之年,也是經開區加快建設“現代化經濟強區、科技新城”的關鍵之年,做好全年工作意義重大,為推動高質量落實,經開區確定了2022年經開區經濟社會發展主要預期目標,并向社會鄭重承諾:全區生產總值增長10%,一般公共預算收入增長12.5%,規上工業增加值增長10%,固定資產投資增長10.5%,社會消費品零售總額增長9%,實際利用外資增長8%,進出口總值增長7%,城鎮居民人均可支配收入增長8.5%,農村居民人均可支配收入增長9%。創建全省A等級開發區,全國百強開發區。
記者:怎樣實現經濟高質量發展?
張敬超:一是夯實指標支撐。主要經濟指標實現首季“開門紅”,確保上半年時間任務“雙過半”,高限完成全年目標任務。二是夯實項目支撐。全年引進項目25個以上,協議總投資超150億元;推動總投資521億元的143個重點項目建設,年度完成投資128億元;入統規上企業20家,持續積蓄發展后勁。三是夯實資本支撐,加大“雙爭”工作力度,聚焦省市明確的10個重點領域項目,全年爭跑中央預算內資金、專項債券資金等20億元,以扎實成效踐行“邯鄲發展我盡責、我出力、我奉獻”。
記者:如何做好城市建設?
張敬超:我們把今年作為城市建設年,大力實施“三城同建”戰略。一是完善基礎設施建設。全面完成工業區基礎設施改造提升,啟動邯臨溝清淤疏通,進一步鞏固城鄉內澇治理成果;謀劃實施太極路東延、北倉路東延、聯紡路東延,毛遂大街北延、尚璧東街北延、蘇黃路東延、月愛湖環湖路7條道路,完善路網體系,提升承載能力。二是實施起步區有機更新。以全市“兩免三拆四治五提升”行動為契機,全面清理“僵尸企業”,加快工業企業“退城進郊”,通過新企業“嫁接”老廠房,新項目利用閑置土地等方式,實現“騰籠換鳥”。三是推進月愛新城實施。投資50億元,啟動建設科創總部基地、企業家論壇、濱水商街、裝配式智慧社區等,打造滏陽河重要節點,培育高質量發展新的增長極。四是統籌謀劃東部衛星城。在廣府旅游專線、青蘭高速和邯臨路合攏區域,開發建設東部衛星城,進一步聚集人氣、匯聚商氣,支撐和促進城市擴容、產業升級,打造經濟繁榮、生態宜居的活力新城。
記者:如何推動改革創新?
張敬超:一是推動體制機制改革。完善機構設置,提升發展能級。二是深化“放管服”改革。推行“不見面審批”“容缺后補”等模式,讓企業和群眾辦事更便利,享受更多政策紅利;推動政務服務事項向鄉鎮、農村、社區延伸,精心打造10個以上高品質村級綜合服務站。三是加快科技創新。建成省、市級眾創空間各1家,新增高新技術企業6家,科技型中小企業50家。
記者:如何進行城市治理,提高宜居指數?
張敬超:一是抓好常態化疫情防控。嚴格落實“快、準、全、嚴、實、好”要求,抓細抓實“十個常態化”30項措施,持續跟進疫苗接種,切實守護人民群眾生命安全和身體健康。二是打好污染防治攻堅戰。堅持絕對減排、精細管控、嚴格執法,持續改善空氣質量。嚴格落實河湖長制,統籌抓好黑臭水體、農村生活污水、工業污水管控治理。強化土壤污染和農村面源污染防治,推進危險廢物、醫療廢物無害化處理。三是完成滏陽河全域生態修復。堅持硬化、綠化、亮化、美化同步推進,統籌實施月愛湖、賈口碼頭、西八閘等重要節點工程,積極打造公交旅游線路,加快周邊美麗鄉村建設,切實把滏陽河建設成綠色生態帶、璀璨文化帶、繽紛旅游帶和高質量發展帶。
記者:如何辦好民生實事?
張敬超:一是鞏固提升脫貧攻堅成果。嚴格落實“四個不摘”要求,抓好“兩不愁三保障”和飲用水安全排查整改,做好鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。二是推進鄉村全面振興。開展農村人居環境整治5年行動,擴大垃圾處理、污水治理、衛生改廁、村道硬化受益面。壯大農村集體經濟,深入開展尚璧鎮“三變三化”試點,促進農民增收,農村富裕。三是加快補齊民生短板。深入開展中小學幼兒園建設三年攻堅行動,新改擴建公辦幼兒園、中小學19所,增加學位12000個;深化公立醫院改革,推動區醫院與三甲醫院合作;探索醫養結合養老模式,切實提升老年人醫療保障能力。
記者:如何強化服務能力?
張敬超:一是強化黨建引領。堅持抓全面從嚴治黨就是抓發展的理念,以全省“三統籌三擴大四創建”活動和全市深化“轉作風、提效能、比擔當、作貢獻”活動為契機,壓緊壓實黨委主體責任和紀委監督責任,認真履行“一把手”第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”,堅持以上率下,真抓實干,帶領全區上下凝心聚力干事業、只爭朝夕抓落實,營造濃厚工作氛圍。
二是完善工作機制。健全一線辦公、定期調度、聯合會商、并聯審批等機制,做到重點問題在現場發現解決,難點問題集中力量攻堅辦理,提升服務效能,優化營商環境,用百倍的努力,趟平荊棘、踏平坎坷,推動經濟社會創新發展、綠色發展、高質量發展。
三是加強督導考核。圍繞重點工作任務,扭住關鍵時間節點,采取“四不兩直”方式,開展暗訪檢查,及時發現通報問題,督促整改落實,確保各項工作有力有序有效推進。強化考核激勵,注重在一線發現和培養干部,真正把重點工作“主戰場”作為選用干部的“練兵場”,樹牢以實績論英雄、憑實績用干部的鮮明導向。