永年聯社“三扎實”全面推進異地值守 提高員工幸福指數

　　中原新聞網邯鄲訊（記者李志紅　通訊員李寧　陳達）根據國家現行金融安防標準及行業(yè)規(guī)定和省聯社的相關要求，永年聯社按照“先抓基礎建設、后報審批試運行、再通過驗收，穩(wěn)妥推進異地值守試點工作”要求，把全轄67家營業(yè)網點納入此次異地值守范圍。在安全防范設施物防完善的同時，采取多項措施加強員工技防能力，促進異地無人值守系統(tǒng)高效運行，節(jié)省人力資源成本，解決了營業(yè)網點309名員工夜間值班不能回家團聚的問題，提高基層員工的生活幸福指數，推動安全保衛(wèi)工作再上新臺階。

　　扎實提升“技防”能力。按照驗收標準對安防設施逐項梳理，安裝智慧用電、用電監(jiān)測、玻璃破碎報警、消防高溫報警、水侵報警等系統(tǒng)，對用電、消防、入侵、水侵等有效防范預警。建設了集視頻監(jiān)控、入侵報警、智能消防等相關業(yè)務系統(tǒng)于一體的監(jiān)控中心，實現了視頻、報警、對講等多系統(tǒng)聯動、集中管理，加強對金融多方位多維度的安全管理，大大增加了異地值守安全保障能力。

　　扎實創(chuàng)建“制度”堡壘。成立異地值守工作領導小組，修訂和完善內控制度和操作流程，制訂異地值守工作實施方案、異地值守應急預案、異地值守工作管理辦法、異地值守突發(fā)事件應急處置預案等，并組建了應急隊伍，監(jiān)控中心實行全天候24小時值班，通過中心平臺遠程監(jiān)控各網點業(yè)務庫和現金等重要區(qū)域的情況，做到如有警情發(fā)生就能迅速趕赴現場處置各種突發(fā)事件。

　　扎實提高“人防”機動性。與網點負責人簽訂營業(yè)網點安全防范責任狀67份，網點負責人與員工簽訂安全防范責任狀309份，明確責任，層層落實。組織轄內員工、全體安保人員和監(jiān)控中心人員進行異地無人值守系統(tǒng)操作培訓，讓員工深入了解操作規(guī)程。每月10號、20號在全轄組織應急演練，對監(jiān)控中心技術崗位人員進行5次的遠程異地值守培訓和考核，均達到良好效果。