建行河北省分行紀委派駐邯鄲分行紀檢組 　　“兩手”發力提升履職能力

　　建行河北省分行紀委派駐邯鄲分行紀檢組立足提升隊伍履職能力，從“質效、長效”兩方面著手齊發力，扎實推進紀檢工作高質量發展。

　　強化學習培訓提質效。通過拓寬培訓渠道，豐富培訓方法，提升隊伍專業能力。一是“在學中做，在做中學”，堅持學做并舉，積極爭取問題線索核查、查辦專案等工作機會，并選派紀檢干部到上級紀檢機構、專案組跟崗鍛煉，豐富辦案經驗，在實踐中快速提升專業能力。今年以來，紀檢組派出7人次參與了專案、核查和巡察等工作。二是增強崗位交流，在組務會上開展“今日我來講”。組員認領學習任務領學領講，督促自己先學一步，深學一層，加深對制度的理解。期間大家還展開“頭腦風暴”，就一些程序規定、細節掌握進行研討，學習質量大大提高。三是落實持證上崗制度。要求全員通過崗位資格考試，以考促學，把學習成果轉化成為有效監督執紀的能力、依紀依法查辦案件的能力，全面打造成學習型紀檢干部團隊。四是加強黨紀學習教育。以學習貫徹新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》為契機，要求組員原原本本、逐章逐條學，并通過組長示范引領、集體交流研討等學習方式，力促組員學深學透，做到能全面熟知掌握、準確規范使用，不斷提升依規依紀依法履職水平。

　　完善工作機制謀長效。一是打破組內崗位分工，實行彈性工作團隊模式，人人參與監督和問題線索核查，在實戰中培養其發現問題線索能力與核查能力。二是利用小組碰頭會形式，對于問題線索，從集體綜合分析研判，到初步核實工作開展，進一步強化流程管控，集中全員智慧，全面提升監督執紀問責能力。三是對崗位分工和工作職責表格化管理，進一步明確組員目標責任，并完善組內考核機制，實施《派駐邯鄲分行紀檢組重點工作激勵約束暫行方案》，建立和完善聯合督查、一崗多能、目標管理等工作制度，實施重點工作獎勵，鼓勵組員工作創新、主動發現問題，激發派駐紀檢組組員工作積極性、能動性。四是進一步規范工作管理機制，堅持組長辦公會、組務會、工作例會制度，按照“早、快、專”工作要求，集體討論年度和階段工作安排，提前謀劃當年、當季、當月工作，通過梳理各崗位重點工作，在組內統一思想、達成共識，推進工作高質量開展。

　　通過采取相關措施， 建行河北省分行紀委派駐邯鄲分行紀檢組精神面貌大有提升，工作效能改善明顯，各項工作有條不紊開展。監督主動發現問題、辦理案件、制發監督建議數量明顯提升。紀檢組將持續致力提升隊伍素質，努力推動工作取得新的更大成效。

　　（李逸然 邱雙霞）