0310-3111082
3047798688@qq.com7月20日，市委組織部發布公告，對開展第七批市管專業技術拔尖人才推薦工作的有關事項進行公布。
推薦的范圍和條件
（一）范圍：本市行政區域內各類企事業單位在職在崗的專業技術人員，與市內相關單位簽訂5年以上工作合同或合作協議的柔性引進人才。選拔側重于在重要領域、基層一線，特別是在傳統產業、新興產業、現代服務業、現代農業、脫貧攻堅、鄉村振興、疫情防控等中心工作中作出顯著成績的人員。國家公務員或參照國家公務員管理的工作人員，原則上不參與選拔。
（二）條件：市管專業技術拔尖人才選拔應堅持“唯才是舉、突出實績、確保質量、寧缺毋濫”的原則。市管專業技術拔尖人才人選應具備以下基本條件：擁護黨的領導，熱愛祖國；遵紀守法，有良好的職業道德；事業心強，理論或實踐成果豐富；自主創新，取得顯著經濟效益和社會效益；奉獻社會，在本領域有較高的聲望。年齡原則上不超過57周歲（年齡計算時間截至2020年6月30日，下同），貢獻特別突出者，年齡可適當放寬。
符合以上基本條件，2014年9月1日至2020年6月30日之間獲得的獎勵和取得的成果具備下列條件之一的，可作為推薦對象。
1．自然科學領域。
國家科學技術獎主要參與人，省科學技術獎一等獎主要完成人（前三名）、二等獎主要完成人（前二名）或兩項以上三等獎主持人、市科學技術獎一等獎主持人。承擔且已完成的國家、省自然科學基金項目主要負責人。在國內外重要學術期刊上以第一作者發表5篇以上有重大影響學術論文或在省級以上出版機構出版3部以上有較大影響專著的人員。
2．社會科學領域。
有創新性理論研究成果，獲得省社會科學優秀成果獎或市社會科學優秀成果一等獎的人員。理論研究成果被市廳級以上黨委、政府采用，并在實踐中取得顯著經濟和社會效益的人員。承擔且已完成的國家社會科學基金項目、河南省哲學社會科學規劃項目主要負責人。
3．專業技術領域。
原則上具有副高級以上專業技術職稱，在同行業某一學科或專業處于拔尖地位。
（1）教育教學方面。主持省級以上教育教學改革課題研究并獲得二等獎表彰，所取得的成果在全省得到推廣的人員。在教育教學一線獲得省級優質課一等獎，在教育教學改革中取得重大突破，在提高教學質量、實現人才培養目標方面作出突出貢獻的人員。取得中原名師、特級教師、省級名師、省級職業教育教學專家、省級學科帶頭人、省級技能大賽一等獎以上的輔導老師等榮譽稱號的人員。
（2）醫療衛生方面。有較高的醫學理論水平和豐富的臨床經驗，在臨床實踐中貢獻突出、經濟社會效益顯著的學科專業帶頭人。在國家核心期刊發表2篇以上本專業的學術論文的人員（僅限獨著或第一作者），或獲兩項以上市（廳）級科技進步二等獎（前三名）及以上項目的人員，或獲得省級以上醫學進步獎三等獎及以上的項目的人員（僅限第一完成人）。在較大范圍內多次有效地預防、控制、消除疾病，特別在疫情防控中，貢獻突出、業績為同行所公認且受到市級以上表彰的人員。
（3）農林牧水工作方面。長期從事農林牧水科學研究和技術推廣工作，取得顯著經濟和社會效益，獲得市（廳）級以上表彰獎勵的人員。
（4）工程技術方面。在市級以上重點工程建設、重大科技攻關、技術改造項目或科研成果轉化應用工作中，有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題，并取得了顯著的經濟效益和社會效益的項目主要完成人。
（5）體育工作方面。指導實踐取得顯著成績，直接培養的運動員在省級以上重大比賽中獲得兩次以上團體前三名，或三人以上打破全省記錄，在同行中享有較高聲譽的教練人員。
（6）新聞出版、文學藝術方面。有突出貢獻，獲得國家級新聞、出版、文藝獎項，省（部）級三等獎以上，市（廳）級二等獎兩項以上，在市內外享有較高聲譽的人員。
（7）社會服務方面。從事社會工作專業教育，在國家核心期刊發表兩篇以上相關專業的學術論文，在省內享有較高知名度的人員。具有較強的社會工作專業知識和社會實務能力，在社工服務模式、效果等方面有創新，具有示范帶動作用，得到社會公認的人員。
（8）在其他專業技術方面。取得了突出成就，作出重大貢獻的主要人員。
4．經濟管理領域。
擁有業內領先技術、完善的管理體系、較強的科技創新研發能力，模范遵守國家法律和政策，積極履行社會責任，經濟社會綜合效益連續三年位居全市前列的企業高級管理人員；在創建全國產業轉型升級示范區、全國城鄉融合發展示范區等經濟領域，作出突出貢獻的人員；在清潔能源與新材料、汽車電子電器與新能源汽車、綠色食品、鎂精深加工、5G等產業發展中，作出重大貢獻、在省內外有較大影響力的經濟管理人員。
5．實用技術領域。
在工農業生產領域，取得具有自主知識產權的核心技術成果或重大技術發明，或解決了關鍵性的技術難題的人員。在新技術、新工藝、新方法推廣中，技術成果能夠轉化為現實生產力，業績突出，經濟效益和社會效益明顯的項目主要完成人。為農村經濟和科技、教育、衛生、文化等各項社會事業發展提供服務，起到示范和帶動作用，作出突出貢獻的農村實用人才。
6．其他領域。
在其他領域有特殊才能、技能或突出貢獻人員，可參照上述條件參評。在脫貧攻堅、鄉村振興、疫情防控等重點中心工作中，具有示范帶動作用，作出突出貢獻的人員；在各領域發揮骨干作用，得到市內外同行認可，富有發展潛力的中青年優秀人才（40周歲以下）；長期扎根艱苦邊遠地區和基層，作出重大貢獻業績的優秀人才，參評條件可適當放寬。
推薦的程序和方法
（一）民主推薦。推薦工作要充分發揚民主，認真貫徹群眾路線，依據行政隸屬關系，采取組織推薦和個人自薦相結合的方式，采取自下而上、逐級審核的辦法，按照推薦的條件，由符合條件推薦對象所在單位向上一級主管部門或單位推薦，經市直部門或縣區委組織部審核同意后上報市委組織部（市人才辦）。
對符合推薦條件的對象，若在某領域或行業有突出重大貢獻或重大發明創造的，可以采取個人自薦程序，由個人填寫《市管專業技術拔尖人才自薦表》，連同相關業務評價證明材料，直接上報市委組織部（市人才辦）。
（二）公示推薦對象。對縣區、市直部門推薦上報對象，要在人選所在單位進行公示，接受群眾監督，公示期不少于5個工作日。公示無異議后，方可向市委組織部（市人才辦）上報相關推薦材料。
（三）資格審查。市委組織部（市人才辦）對各縣區、市直各部門上報的推薦人選材料和直接收集的個人自薦材料，按照行業進行分類、整理、匯總和審查，對推薦對象資格條件逐一進行審核，對符合條件要求的提交專家評審委員會評審。評審委員會分行業、領域進行專業評審，好中選優，按照票決結果確定參選人員名次，提出初步人選意見。
工作要求
（一）加強組織領導。選拔工作政策性強、涉及面廣、關注度高，全市各級各部門黨組織要精心組織、周密安排，嚴格把關，注重典型性、示范性、代表性和導向性，真正把本地區、本單位的優秀人才推薦出來。請各縣區黨委組織部，鶴壁經濟技術開發區、寶山經濟技術開發區、市城鄉一體化示范區組織人事部門，市直各單位組織人事部門務必于2020年8月31日前，將經審核同意后的推薦對象材料，以各級黨組織名義，并加蓋公章后上報市委組織部（市人才辦）。
（二）嚴格條件程序。要按照“唯才是舉、突出實績、確保質量、寧缺毋濫”的原則，推薦優秀人選，做到好中選優。各級各部門要對上報的人選材料認真審核，嚴格把關，保證真實、準確、客觀，防止弄虛作假、謊報成果、虛報業績。
（三）做好重點推薦。在保證推薦人選質量前提下，適當考慮行業之間和人員結構的平衡，注意挑選參與新冠肺炎疫情防控和醫療救治一線工作且貢獻特別突出的人才、扎根艱苦邊遠地區和基層的優秀人才、特別優秀的民營經濟專業技術人才、有發展潛力的中青年優秀人才。
（四）深入宣傳發動。各級各部門要召開會議，專題安排部署推薦工作，采取行之有效的方式，使廣大人才了解推薦條件、程序，盡最大可能擴大覆蓋面、提高知曉率。
聯系人：武鉑睿 郭瑋
聯系電話：0392-3338192
地址：鶴壁市淇濱區淇濱大道智慧鶴壁5樓538室
