鶴壁市郭守營： 從下崗工人到駕校副校長

　　王玉姣 文/圖

　　郭守營在雨中指導學員。

　　“從下崗工人到駕校明星教練員，再到駕校副校長，這一路走來，我要感謝努力奮斗的自己。人最大的敵人是自己，戰勝自己就成功了一半，再加上勤奮好學、不怕吃苦、樂觀向上、誠實守信等優點，不管干啥都能成功。”8月7日，淇濱區55歲居民郭守營談起自己的奮斗經歷時說。

　　不怕吃苦，年輕時一個人干兩份工作

　　“倒車時要注意放慢速度，千萬不要太快。”8月7日，天空下著雨，在淇濱區黎陽路東段某駕校內，郭守營撐著傘跟著教練車指導學員。

　　“其實郭副校長不用下來指揮教學，可他認真負責，閑不下來，不管再忙，他總要抽時間上場指導學員，同事們佩服他、學員們信任他。”郭守營的同事這樣評價他。

　　“多干點兒沒啥，人不能怕吃苦。”聽到同事的話，郭守營回憶起自己剛參加工作時的經歷。郭守營1983年進入鶴壁市供銷系統工作，第一份工作是收廢品。那時候，他和同事每天早上要拉著平板車到鄉村收廢品，最遠時要走20多里，最多時拉著上千斤廢品返回單位。有人抱怨收廢品既辛苦又丟人，但郭守營認為不管干啥都要認真負責。

　　一年后，郭守營從廢品收購員轉崗成為倉庫保管員，因為領導認為他“能吃苦、肯干事兒”。原來，郭守營所在的單位當時設立了一個瓜子加工作坊，晚上需要職工看守，但沒有額外工資。“我當時剛參加工作，想著年輕人該多干點兒，就申請晚上看守瓜子加工作坊。”郭守營回憶，那一年，他白天下鄉收廢品，晚上看守瓜子加工作坊，沒想到領導都記在心里，很快給他轉了崗。

　　郭守營靠不怕吃苦的心態努力工作，一路從倉庫保管員成長為業務科長、業務經理，多次被評為單位“先進工作者”“優秀黨員”。

　　樂觀向上，下崗第二天就開始找工作

　　2005年，郭守營所在的單位被取消，他和眾多同事下了崗。不少同事不能接受現實，對未來充滿恐懼和迷茫，郭守營卻很快接受自己下崗這件事，第二天就開始騎著自行車到處找工作了。

　　“我當時在單位屬于中層干部，家里人擔心我下崗了會受不了。可我認為抱怨沒有用，干啥工作都得靠自己去奮斗，只是工作地點不一樣而已。”郭守營說，下崗當天晚上，他就制訂了找工作、考駕照的計劃。就這樣，他邊打零工，邊考駕照，拿到駕照后找到一份送貨員的工作。

　　郭守營邊工作邊觀察市場，那時，鶴壁市建筑行業用工量大，他便辭去送貨員的工作，在工地上找了一份工作。“我當時原本應聘的是記錄員，負責記錄工人出勤情況。那時候身邊有朋友笑話我‘后退到了工地上’，可我不覺得丟人，我相信自己能在這個行業干出點兒名堂來。”郭守營沒有在意朋友的調侃，而是努力學習建筑學方面的知識，還學建筑用具維修知識，他因此獲得了工地建筑商的認可和信任，很快被提拔為經理助理，一干就是8年。

　　誠實守信，48歲踏上新征程

　　“隨著年齡的增長，我不想在工地上討生活了，決定換個工作。”郭守營說，他很喜歡汽車，考慮到自身年齡，他決定應聘駕校教練員。

　　那一年，郭守營48歲，他勇敢地開始了新征程。

　　郭守營沒有駕校教練員的工作經驗，年齡上也不占優勢，在找工作時沒少碰壁。“不能放棄，我在心里勸自己，這家不行就換那家。”郭守營回憶，一個多月后，他終于找到一家正在建設中的駕校，對方答應聘用他，但他得先報名參加教練員培訓。郭守營準備好資料交給駕校，對方讓他回家等通知，稱練車場地建好就讓他入職。

　　不料，該駕校后來和其他駕校合并了，不需要招收教練員了，但他們沒有及時通知應聘人員，郭守營一直在等通知。

　　“我當時想先到其他駕校尋找實習機會。”郭守營回憶，當他來到另外一家駕校咨詢時，駕校負責人問他能不能在這所駕校長期工作，他如實回答，自己已經在其他駕校應聘成功，只是還沒有收到工作通知，如果那家駕校通知他去上班，他得按照約定回去工作，因為做人要誠信。

　　沒想到，郭守營的回答打動了該駕校負責人。“他當場說要錄用我，他說是我的誠實打動了他，他還告訴我之前我應聘上的那家駕校的情況。我向那家駕校確認后才答應到這家駕校工作，然后一直工作到現在。”

　　勤奮好學，成長為駕校副校長

　　這份工作對郭守營來說是個新領域，他不僅要學習相關知識，還要應對體力上的挑戰。

　　“在為期4個月的上崗培訓期間，我記了好幾本筆記，晚上睡覺前還要把當天的筆記背一遍。”郭守營說，教練員不僅要有較強的理論知識，還要把知識轉換成通俗易懂的話語，這樣才有利于學員學習。

　　郭守營專門購買了和演講、教師有關的書進行學習，他在理論培訓結業測試中名列前茅。

　　測試結束后，郭守營還要進行為期半年的實踐學習，這半年里，他跑壞了好幾雙鞋，人也被曬得黢黑。我跟著老員工實踐學習時正值暑期，為了多學些知識，我一趟一趟跟著教練車觀察，一天跑下來，身上被曬得脫皮，腿也疼得上下樓都困難。”

　　前期的努力讓郭守營正式上崗后少了些緊張和不適，他很快進入角色，學員的合格率和滿意度排名靠前。

　　為了掌握學員心理，讓學員快樂學開車，郭守營還利用休息時間自學心理學，把“把年齡小的學員當孩子，把年長的學員當兄弟姐妹”作為工作準則。

　　就這樣，上崗一年后，郭守營被評為“明星教練員”，很多學員報名時點名要他教。

　　工作之余，郭守營購買了營銷、PPT制作等方面的書籍學習，以便于對學員進行培訓。他還向汽車維修工學習汽車維修知識，教練車出現小故障時，他很快就能修好。

　　種種付出讓郭守營在入職兩年后成長為教練員隊長，又于去年成為駕校副校長，管理30多名員工。

　　“我只是抱著多學點兒、多干點兒的心態在工作，沒想到能進步這么快。”郭守營說。