鶴壁發布關于引進2020年掛職博士的公告

　　8月13日，鶴壁市人民政府官網發布《鶴壁市關于引進2020年掛職博士的公告》。

　　全文如下↓↓↓

　　為深入學習貫徹習近平總書記視察河南重要講話精神，聚焦實施鄉村振興戰略和決戰決勝脫貧攻堅人才需求，進一步加大高層次人才柔性引進力度，積極借智借力，助推高質量富美鶴城建設，決定面向全國高校、科研院所柔性引進一批掛職博士，現將有關事項公告如下：

　　一、人選基本條件

　　（一）遵守國家法律法規，具有良好的思想品質和職業道德，事業心和責任感強，作風正派，身體健康；

　　（二）原則上具有博士學歷學位或副高級以上專業技術職務任職資格，有2年以上相關工作經歷，年齡一般不超過50周歲；

　　（三）符合掛職崗位專業技術要求，熟悉有關政策法規和行業發展情況，有較強組織管理能力、公共服務意識和改革創新精神。

　　二、掛職崗位和期限

　　掛職崗位一般為鶴壁市企事業單位副職，重點向產業發展急需、基層一線崗位傾斜，詳見《鶴壁市2020年掛職博士需求情況匯總表》（附件1）。掛職博士掛職時間一般為1年。掛職博士在掛職期內實行彈性工作制，原則上每月在鶴工作時間不少于15日，每年在鶴工作時間累計不少于6個月，具體以協議合同約定為準。

　　三、掛職待遇

　　（一）掛職博士在掛職期內享受相應補貼，補貼采取基本補貼+績效補貼的形式發放，基本補貼為每月2000元，掛職期滿考核等次為優秀的給予一次性績效補貼。

　　（二）派入單位負責提供掛職博士的辦公、住宿、就餐等基本條件。掛職博士因公差旅費、通訊費由派入單位負責報銷，在行政事業單位掛職的，按照規定享受掛任職務相應待遇標準。掛職博士探親往返交通費用在規定標準內憑票由派入單位據實報銷（每月往返不超過4次，一往一返計1次）。掛職博士在鶴壁市從事科研成果轉化的，派入單位可按照有關規定給予掛職博士一定獎勵。

　　（三）掛職博士在掛職期間，按照有關規定享受鶴壁市住房、子女入學等人才引進優惠政策。對在鶴壁市經濟社會發展中作出突出貢獻的掛職博士，可申報參加市級以上各類優秀人才榮譽評選。

　　四、選派程序

　　（一）報名。請有意向的人才填寫《鶴壁市引進掛職博士人選推薦表》（附件2）（一式兩份，雙面打印），于2020年8月24日前將電子版發送至鶴壁市人才辦郵箱；紙質版經所在單位組織人事部門蓋章后，郵寄至鶴壁市人才辦。

　　（二）雙向對接。市人才辦會同用人單位（以下簡稱：“派入單位”）與相關高校、科研院所、高科技企業等高層次人才集聚單位（以下簡稱“派出單位”）聯系溝通，商請掛職人選。人選對接采取組織推薦與個人自薦相結合的方式，以組織推薦為主，個人自薦為輔。

　　（三）人選考察。市人才辦會同派入單位對擬掛職人選進行考察，主要考察其思想政治素質、學歷職稱、工作能力及業績、作風和廉潔自律情況等。

　　（四）確定人選。市人才辦會同派入單位根據考察情況，提出使用意見，報市人才工作領導小組研究確定后，下達任職文件。

　　（五）簽訂協議。派入單位與掛職博士簽訂掛職協議，明確工作職責、工作任務以及生活補貼或薪酬等相關內容。

　　五、信息發布及政策咨詢

　　鶴壁市人民政府網站（https://www.hebi.gov.cn）為本次信息發布唯一官方網站，不再采取其他方式通知。

　　咨詢電話：0392—3316799

　　電子郵箱：hbrcb106@163.com

　　郵    編：458030

　　聯系地址：鶴壁市委第一綜合樓504房間

　　鶴壁市人才工作領導小組辦公室

　　2020年8月13日

　　鶴壁市2020年掛職博士

　　需求情況匯總表如下