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鶴壁淇縣廟口鎮(zhèn)紀(jì)委 通過(guò)監(jiān)督清單化+積分化激發(fā)基層干部履職活力

來(lái)源:中原經(jīng)濟(jì)網(wǎng)編輯:常帥發(fā)布時(shí)間:2023-04-27 16:00:28

  “干部工作干得好不好,積分說(shuō)了算。”4月23日,淇縣廟口鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記高建瑋告訴記者,“我們通過(guò)創(chuàng)新實(shí)施鎮(zhèn)村兩級(jí)干部和鎮(zhèn)直站所積分管理辦法,加強(qiáng)日常管理,規(guī)范工作行為,有效調(diào)動(dòng)了鎮(zhèn)村兩級(jí)干部積極性,提升了能力素質(zhì),轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),推動(dòng)了全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作高效推進(jìn)落實(shí)。”今年3月初以來(lái),淇縣廟口鎮(zhèn)紀(jì)委多次深入各村實(shí)地調(diào)研,聽(tīng)取村組干部、機(jī)關(guān)干部意見(jiàn)建議,高標(biāo)準(zhǔn)起草,反復(fù)修訂,制定了切合廟口鎮(zhèn)實(shí)際的《廟口鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級(jí)績(jī)效考核辦法》,涵蓋黨的建設(shè)、平安建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等八大類(lèi)型,從高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高效益來(lái)綜合評(píng)價(jià)口線(xiàn)及各村工作成效。

  明確形式,突出履職導(dǎo)向。在考核內(nèi)容上,突出明責(zé)。該鎮(zhèn)紀(jì)委實(shí)行考核內(nèi)容項(xiàng)目化管理,細(xì)化為重點(diǎn)工作、日常履職和創(chuàng)新工作八大類(lèi)27小類(lèi),同時(shí)設(shè)置加分、減分工作項(xiàng)目,將干部工作職責(zé)表述得一清二楚。

  在考核分值上,突出“實(shí)干”。工作受到省、市、縣、鎮(zhèn)表彰得越多,積分越高。

  在考核結(jié)果上,突出“運(yùn)用”。實(shí)行全員“以事積分、以分促為”的積分量化考核管理模式,不斷提升基層工作質(zhì)效。

  獎(jiǎng)懲并舉,激發(fā)干部活力。該鎮(zhèn)紀(jì)委將年終積分與年度考核相結(jié)合,按積分排序優(yōu)先選擇職級(jí)晉升、推薦提拔、評(píng)先評(píng)優(yōu)的資格人選。年終積分靠后的,由鎮(zhèn)紀(jì)委進(jìn)行全鎮(zhèn)通報(bào)、約談;情節(jié)嚴(yán)重的按管理權(quán)限進(jìn)行組織處理;不適應(yīng)崗位的,進(jìn)行崗位調(diào)整。

  嚴(yán)格的積分管理、獎(jiǎng)懲明確的績(jī)效體系,激發(fā)了鎮(zhèn)村兩級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情活力。

  定期公示,營(yíng)造爭(zhēng)先氛圍。該鎮(zhèn)紀(jì)委建立“一月一考核、一月一排名、一月一通報(bào)”考評(píng)機(jī)制,成立積分管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組,落實(shí)專(zhuān)人對(duì)積分情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,推進(jìn)管理進(jìn)一步走向規(guī)范化、精細(xì)化。

  他們對(duì)各行政村、各站所當(dāng)月積分分值、積分排名進(jìn)行通報(bào),將積分結(jié)果在微信工作群、積分公示欄進(jìn)行公示,形成壓力、激發(fā)動(dòng)力。

  通過(guò)評(píng)選“每月先進(jìn)”“季度先進(jìn)”出典型、樹(shù)標(biāo)桿、做示范,該鎮(zhèn)樹(shù)立了“干與不干不一樣、干好干壞不一樣”的良好導(dǎo)向,促使鎮(zhèn)村兩級(jí)干部互比、互看、互學(xué),營(yíng)造你追我趕、奮勇?tīng)?zhēng)先的良好氛圍,在干部隊(duì)伍中掀起比學(xué)趕超的熱潮。

  同時(shí),根據(jù)每月評(píng)估和不定期抽查檢查情況,該鎮(zhèn)紀(jì)委及時(shí)解決鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍中存在的共性問(wèn)題,個(gè)性問(wèn)題限期整改、跟蹤督辦,優(yōu)化提升了工作成效。

  “干得好不好,積分見(jiàn)分曉。”高建瑋表示,他們實(shí)行的積分管理已成為落實(shí)工作的具體載體和抓手,使得“小積分”激勵(lì)鎮(zhèn)村干部在工作中展現(xiàn)出“大作為”,進(jìn)一步推動(dòng)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、積極履職,在實(shí)現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋上持續(xù)發(fā)力增效。

 

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