焦作市山陽區焦東街道：“4+2”模式推進社區治理創新

　　大河網訊 近年來，焦作市山陽區焦東街道積極探索創新基層治理模式，加快推進基層社會治理體系和治理能力現代化，以地質二隊家屬院為突破口，深入推進社區治理創新，構建富有活力和效率的新型基層社會治理體系。

　　“4+2”模式 激活治理動力

　　街道結合轄區實際情況，以提升群眾幸福感獲得感安全感為目標，探索實施“4+2”黨建引領治理新模式，推動城市治理發展新格局。“4”，即形成黨建引領下的紅色物業、議事會、微網格和鄰里互助4位一體推進的社會治理體系，構建社區黨委領導下的共建共治共享社會治理新格局。“2”，即形成正向激勵和反向考評、雙向進入和交叉任職2套雙向工作機制，激活基層治理的內生動力。

　　近鄰議事 深化樓院“微治理”

　　設置近鄰議事廳為群眾提供協商議事、自治管理、矛盾調解的陣地，實現群眾有地說事、有人管事。通過黨群議事，解決了群眾反映強烈的矛盾糾紛問題，比如煤球房頂安全隱患治理、車棚的安裝、飛線與線路捆扎等，將矛盾及安全隱患化解在萌芽階段，使“三零”創建工作落到實處。同時，議事會與微網格工作創新實施“1+1+n”服務體系，即通過1個“社區+黨群議事會+基地科+民警”的四方聯動機制+1個黨群議事會平臺+n項基礎服務或志愿服務，全面提升人民群眾的幸福感、獲得感、安全感。

　　積分兌換 激發參與熱情

　　黨群議事會人員與微網格員大多數為“志愿性”的，如何保持工作的持續性和積極性？

　　焦東街道探索運用表彰和全域積分兌換制度去破題。街道層面每年底對優秀基層治理工作者進行1次表彰，社區通過用積分累計兌換進行日常激勵，積分除了可以兌換相應的物品外，街道還與轄區各大商超、農貿市場、飯店酒店對接提供消費券，實施全域積分兌換。目前還針對“一老一小”探索課程兌換模式，老人可以用積分兌換養生課，家里有孩子的可以兌換轄區繪本閱讀、美術、舞蹈等課外輔導課程，讓大家更有參與治理的積極性。

　　下一步，焦東街道將在全街道推廣“4+2”工作法，通過微網格、微議事、微服務、微治理，全面提升人民群眾的幸福感、獲得感和安全感，鞏固“五星”支部創建工作成效。（楊夏清）