高平市“青年人才黨支部”三部曲 破解青年人才教育培養難題

　　黃河新聞網晉城訊　為進一步做好在農村青年中發展黨員工作，探索學生入黨積極分子、發展對象培養教育銜接辦法，提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構，高平市在16個鄉鎮（街道）推行“鄉鎮青年人才黨支部”工作，努力走出一條發展青年黨員、培養農村后備人才的“高平路徑”。

　　搭設“共建臺”，打造優秀青年成長“孵化器”。一是打破傳統，創新組建。以鄉鎮（街道）為主體創新設立“青年人才黨支部”。支部書記由黨（工）委副書記或組織委員擔任，支部委員由團委書記、婦聯負責人、機關黨員干部、駐村干部等組成。二是明確職責，統籌發展。主要職責是按照黨（工）委安排部署，統籌指導村黨組織發展青年人才黨員工作，培養發展大學轉入回來的入黨積極分子、發展對象。

　　譜響“協奏曲”，創設后備干部管理“培養皿”。一是重點覆蓋，底清數明。以返鄉大中專畢業生，復員退伍軍人，90后務工經商人員，致富能手，農民專業合作組織成員，“土專家、田秀才”等為重點，對農村青年人才進行全覆蓋摸底，建立信息庫。黨支部根據黨員發展需求和青年人才實際，從信息庫中遴選思想好、能致富、敢帶頭的優秀青年人才，作為重點培養對象，實行動態管理。二是分類管理，審慎發展。對在家的青年人才黨員，安排他們認領政策法規宣傳、致富示范引領、矛盾糾紛調解、村務黨務監督等責任崗位，開展“承諾踐諾”、志愿服務等活動。對外出流動的青年人才黨員，開展經常聯系、返鄉教育等工作，落實跟蹤管理責任，引導他們充分發揮作用。對大學轉回來的入黨積極分子、發展對象，支部對其有關材料進行認真審查，審查合格后，報鄉鎮（街道）黨（工）委備案。黨支部及時指定新的培養聯系人，做好接續培養教育工作。

　　唱好“培養戲”，培育鄉村振興建設“主力軍”。一是嚴格程序，精準發展。青年人才黨支部根據鄉鎮農村黨員隊伍結構實際，按照《中國共產黨發展黨員工作細則》，精準發展青年人才黨員。在確定入黨積極分子和發展對象初步人選時，及時征求原籍村黨組織和黨員意見。召開接收預備黨員支部大會時，發展對象原籍村黨組織書記列席支部黨員大會；會后分別在青年人才黨支部、原籍村對預備黨員進行公示。轉正后，及時將其組織關系轉入原籍村黨組織。二是源頭把控，舉優罰劣。青年人才黨支部每年組織召開1次座談會，了解掌握農村青年黨員的思想動態、現實表現。對表現優秀、群眾公認的，向鄉鎮（街道）黨（工）委推薦，納入村級組織后備干部培養管理，及時向村“兩委”班子輸送。對黨員義務履行不到位、表率作用發揮不好的，采取提醒談話、限期整改等方式進行教育管理。（郭煥斌 司宇浩）