晉城市2020年度政務公開工作考核方案出臺

　　為深入推進和科學評價全市政府系統政務公開工作，促進各級各部門認真履行職責，日前晉城市政府辦印發《晉城市2020年度政務公開工作考核方案》。

　　方案指出，全市2020年度政務公開工作將對各縣（市、區）人民政府以及晉城經濟技術開發區管委會、市發展和改革委員會、市教育局、市科學技術局等共計46個考核對象進行考核。

　　市政務公開領導小組辦公室將從各成員單位抽調人員組成2020年度政務公開工作考核小組。考核小組采取實地考核、網上檢查、查閱資料、綜合評議等方式對被考核單位進行考核。同時，考核小組將本著公正、客觀、真實的原則填寫考核評分表，提出初步考核等次建議，報市政務公開領導小組審定后予以通報及向社會公開，并報省政務公開領導小組辦公室備案。

　　據了解，考核采用權重賦分制、加分制、減分制綜合計分辦法。對于工作中出現嚴重失誤、失職的，將單獨設置重大扣分項；對于政務公開工作有創新、有亮點、有特色，重點突出、措施得力、成效顯著、社會反映好、群眾滿意率高的單項工作，給予加分。

　　考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等次。制度完備、流程高效、銜接緊密、工作有亮點、社會口碑好，綜合評分90分及以上評為優秀；制度較完備、流程較規范、無明顯短板、有一定特色，綜合評分80—89分的評為良好；有基本制度和流程，能按規定完成基本工作，無明顯短板，綜合評分60—79分的評為合格；制度不全、流程低效、有明顯短板、有負面影響、被多次通報，綜合評分60分以下的評為不合格。

　　考核結果為優秀等次的單位以及在政務公開工作中作出突出貢獻的個人，由市政務公開領導小組或者提請市政府進行通報表揚或表彰獎勵；考核結果為不合格等次的單位，由市政務公開領導小組或者提請市政府予以通報批評，并責令限期整改，整改措施要在接到通報后的10個工作日內報市政務公開領導小組辦公室。

　　此外，市人民政府辦公室結合晉城市實際，制定出臺了《關于全面推進基層政務公開標準化規范化進一步做好政務公開工作的實施方案》。方案明確了基層政務公開標準化規范化主要任務和深入推進政務公開主要任務。