郵儲銀行晉城市分行：創建學習型銀行 提升綜合競爭力

　　黃河新聞網晉城訊　為貫徹落實省、市分行全年工作會議精神，結合“四個一把手工程”，適應郵儲銀行高質量轉型發展需要，提升全行員工專業素養，實現城市銀行發展模式的突破，更好地服務于地方經濟，晉城市分行下發了《“創建學習型銀行 爭做學習型員工”活動方案》，打響了創建學習型銀行的第一槍。

　　一是行領導身先士卒，帶頭組織學習。4月26日，市分行郝俊飛副行長就“公司負債（機構業務）”相關知識為全行管理人員和公司條線相關員工進行了精彩的講授，重點介紹了財政相關知識、尤其是要吃透政策、摸清市場、掌握技巧，克服畏難情緒，重點突破大住建類資格。參訓人員紛紛表示要鎖定機會，高效行動。

　　二是各單位統籌安排，確保落實到位。各單位（部門）統籌安排各項工作，專人負責，按月制定“每周一課”學習計劃，定期報備人力資源部，嚴格按照計劃組織落實到位，明確學習內容、明晰講課目標。

　　三是目標定位清晰，保證學習頻次。學習內容緊緊圍繞省、市分行確定的重點工作，營銷技能、營銷經驗和成功案例、全行員工欠缺的專業知識、不熟悉的規章制度、風險內控以及安全管理中的薄弱環節。各業務條線和風控部門確保每月進行一次授課，將學習效果轉化為業務發展實績。（王晨君）