晉城陽城縣“四箭齊發”破解流動黨員教育管理難題

　　黃河新聞網晉城訊　近年來，隨著市場經濟體制日趨完善和人事制度改革不斷深化，各類人才流動十分頻繁，流動黨員數量也隨之大幅增加，如何圍繞流動黨員基本特點，加強和改進管理服務，是新形勢下基層黨建工作的新課題，也是丞待解決的一大難題，陽城縣緊跟發展需要，規范制度管理，創新工作方法，摸實情、出實招、求實效，多措并舉、合力攻堅，抓實了流動黨員教育管理各項工作，有力助推基層黨建工作提質增效。

　　全面排查“補盲點”，確保“不留白”。縣委組織部牽頭抓總，各黨（工）委監督指導，基層黨支部落細落實，廣泛宣傳、積極動員、主動出擊，對外出流動黨員進行“拉網式”大排查，采用“組織找黨員”和“黨員找組織”兩種方式，一方面走訪調研，核對臺賬，發動廣大群眾建言獻策、提供信息，另一方面發布通知公告，讓流動黨員自覺與黨組織聯系，摸清底數、掌握實情、不留死角、不留空白，做到人員姓名、流出時間、流入地點、聯系方式“四清楚”，實行動態管理，“凡出必報”“凡進必登”。

　　主動對接“治痛點”，確保“不脫節”。健全流動黨員管理機制，完善QQ群、微信群，要求每月定時上報學習、工作、生活等相關情況，做到管理有序、聯系有方，主動與流入地黨組織對接，加強交流、增進共識，共同承擔起管理責任，杜絕“兩頭管、兩頭都不管”“組織找不到黨員”的情況出現。積極搭建平臺幫助流動黨員參加流入地組織生活、過網上組織生活，通過視頻連線的方式參加“黨員承諾踐諾”等活動，增強身份認同和歸屬感，給預備黨員按期轉正、按時收繳黨員黨費，大力推行“雙報到、雙簽字”管理方法，抓實易地扶貧搬遷安置點流動黨員管理工作。

　　創新方式“疏堵點”，確保“不漏學”。在開展流動黨員教育培訓上動腦筋、求突破，打通基層黨建“最后一公里”。定期開設流動黨員“大講堂”，采取線上線下兩種方式，以《黨章》《黨規》等為重點，夯實理論基礎，增強黨性修養，充分運用網絡媒介推送最新學習內容，督促利用“邊角料”時間隨時、隨地、隨身學，定期組織網上知識競賽，手機內外同頻共振，天南地北步調一致，檢驗學習成果，促進鞏固提升。

　　共建家鄉“創亮點”，確保“不落后”。建立流動黨員專人聯系制度，“結對子、一幫一、強帶弱、少扶老”，發揮優秀黨員示范帶動，提高隊伍整體素質，把流動黨員中的建國前老黨員、生活困難黨員納入“七一”“春節”等走訪慰問名單，送上組織的關懷和問候。適時組織交流座談會，展示家鄉變化，發出返鄉邀請，共謀發展思路，利用流動黨員眼界寬、見識廣的特點，鼓勵為家鄉建設出謀劃策、引資引才，變“包袱”為“財富”，為走好新時代陽城高質量轉型發展新征程作貢獻。（張文濤 陳屾）