今年以來，晉城市城南三小積極推進教師“縣管校聘”管理改革工作，旨在通過優化編制崗位管理，實行“縣管”；優化崗位聘用管理，實現“校聘”；優化教師流動機制，促進“流動”；優化崗位考評制度，提升“績效”，努力建設一支高素質專業化教師隊伍。目前該校正在進行聘用前的準備工作，確保在8月底前完成改革任務。 （都冬麗）
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今年以來，晉城市城南三小積極推進教師“縣管校聘”管理改革工作，旨在通過優化編制崗位管理，實行“縣管”；優化崗位聘用管理，實現“校聘”；優化教師流動機制，促進“流動”；優化崗位考評制度，提升“績效”，努力建設一支高素質專業化教師隊伍。目前該校正在進行聘用前的準備工作，確保在8月底前完成改革任務。 （都冬麗）
